都說“性格改變命運(yùn)”,，從劉金星的荒唐境遇看來，這句話竟然成為招考的權(quán)力部門任意踐踏程序正義的借口,，成為隨意操縱他人命運(yùn)的工具,。“莫須有”的“性格不合”，讓一個(gè)青年的命運(yùn)莫名其妙地遭受本不該出現(xiàn)的挫折,，更是讓公正透明的公務(wù)員考試深陷公信危機(jī),。

 

　　翻遍所有法律規(guī)章，細(xì)查所有招考規(guī)定,，公務(wù)員招考似乎都沒有對性格作考核規(guī)定,。對于權(quán)力而言，法無授權(quán)不可為,，怎能擅自濫設(shè)門檻,，將合格考生拒之門外？到目前為止,，不予錄取的真相,，依舊隱藏在“崗位涉密”的霧霾之中�,？磥�,，“涉密”又要再一次充當(dāng)權(quán)力違規(guī)的遮羞布了。

 

　　不可否認(rèn)，無論公務(wù)員還是其他職場群體,，性格可以作為某種彈性的衡量標(biāo)準(zhǔn),。但必須看到，制度的存在,，正是為了約束自由的性格,。如果制度連這種自信都沒有，那么招錄任何人恐怕都需要冒著“性格不合適”所帶來的風(fēng)險(xiǎn),。制度環(huán)境好,，即便性格有些缺陷，也能得到約束和矯正,；而制度環(huán)境不好,，那么即便性格再好，也難免沾染上壞的習(xí)性,�,？纯茨切┴澑�的官員們，難道是對個(gè)人性格的失察嗎,？顯然不是,，而是官場生態(tài)及制度環(huán)境使然,。

 

　　權(quán)力不安分,，那么正義的程序不免失守，個(gè)人的命運(yùn)更是難免被“個(gè)性”的權(quán)力所操縱,。雖然當(dāng)?shù)毓俜椒裾J(rèn)招考存在舞弊行為,，但沒有舞弊并不代表這種濫設(shè)門檻的行為就具有正義性。公務(wù)員考試要做到公開透明,，實(shí)際上就是最大限度地制約招考單位的自由裁量權(quán),，防止權(quán)力的“個(gè)性”妨礙公平公正。但從莫須有的“性格考察”來看,，權(quán)力濫設(shè)門檻,，讓考生的命運(yùn)跌倒在最后的關(guān)口，足以說明公務(wù)員招考制度依舊存在著權(quán)力大手自由騰挪的空間,。

 

　　公務(wù)員招考是在為國選才,，而不是為某些單位和某些領(lǐng)導(dǎo)相親。如果招錄單位不依照章程選才,，而是靠著主觀意志招人,，那么公正透明的招考機(jī)制難免成為虛設(shè)。今天有“性格”的由頭,，明天就會(huì)有體貌的借口,，或者有星座、血型等等荒唐的刁難，如此下去,，追求公正透明的公務(wù)員招考便難免成為失序的選秀,，而因崗位需要制定的人才標(biāo)準(zhǔn)也必將被個(gè)人意志所取代。

 

　　“莫須有”拒錄的背后,，是權(quán)力性格的不羈和權(quán)力大手的僭越,。要避免考生的命運(yùn)遭受著荒唐的操控，就必須讓公務(wù)員考試重新回到程序正義的軌道上來,，放到公開透明的環(huán)境中去,。