然而一段時間過后,，有人結(jié)出了愛的果實，有人卻樹枯花敗,，黯淡收場,。這是為什么呢？可見,，要成就一場Office&Love,，這其中可是有學(xué)問有技巧的，讓我們一同去尋覓職場的戀愛密語吧,。

 

　　上下級角色要分清

 

　　王芳與程亮在同一廣告公司同一部門工作,，程亮是王芳的領(lǐng)導(dǎo)，兩人又是戀人關(guān)系,，在分配客戶方面,，程亮并沒有因照顧王芳，而多分,、分好的傾向,。王芳不能理解程亮的做法，兩人因此吵了一架,，程亮卻認(rèn)為工作不應(yīng)與感情交織在一起,。

 

　　“職場戀情，一定要強調(diào)角色感,。不論是上下級還是同級之間,，在處理工作時，不能以戀人的角色去處理,，要有角色意識,，工作中就是同事，盡量避免摻雜感情,。當(dāng)然這對兩人的內(nèi)心素質(zhì)要求很高,，但如果要做職場戀人，這個就一定要做好,。”自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院臨床心理科主任陳俊逾說,。

 

　　Tips：低調(diào)戀愛,，也可以傳情，如兩人約定好愛情手勢,，或者短信問候等,，在神不知鬼不覺中互訴心意。

 

　　面對調(diào)侃轉(zhuǎn)移話題

 

　　戀情一旦被公開,，就是在眾目睽睽之下的愛情進行曲,，當(dāng)然很多同事會有意無意地拿兩個人調(diào)侃，開玩笑,。如“你家誰誰很照顧新來的女同事哦,，你不吃醋嗎？”“怎么,，兩人現(xiàn)在就開始出雙入對了,？”在公司已公開戀情的劉曉輝與女友王月，對同事的調(diào)侃,，他們會將話題轉(zhuǎn)移到工作等方面,，或者簡單一句“多謝關(guān)心”，多次之后,，同事也會知趣“收聲”了,。

 

　　面對同事的調(diào)侃,，職場戀人若不想被攻擊,，可以采取一笑了之，或者用轉(zhuǎn)移話題,、幽默應(yīng)對,、拿自己開涮的方式回應(yīng)，化解尷尬,，不可輕易被一些調(diào)侃的內(nèi)容所左右,，這樣那些“使壞”的同事也就自然覺得沒什么意思，會很快收場了,。陳俊逾對此給出了建議,。

 

　　Tips：可以對個別好事之徒以類似于“你倒是挺關(guān)注他（她）的哦！”“關(guān)你什么事”等話語,，盡管拿“冷屁股”去貼他們的“熱臉”吧,。

 

　　個人情緒莫入職場

 

　　“我真的很生氣，昨晚我們大吵了一架,，他一點都不紳士,，吵架后竟然扭頭走了，連一點哄我的意思都沒有,，我真的不想見他,，也不想跟他說話,。但第二天上班，領(lǐng)導(dǎo)又把我和他分為一組,，讓我們一同完成一項工作,，不想讓其他同事看笑話，我只能放下情緒,，和他配合完成好工作,。”與男友在一家公司共事的徐薇，事后聊起這件事,，許多朋友都很佩服她當(dāng)時的舉動,。

 

　　第四人民醫(yī)院臨床心理一科主治醫(yī)師王麗萍表示，兩人在一家公司共事,，絕對不能帶有過激情緒到工作中,，兩人的矛盾需要盡快去解決，感情沖突,，隨時都有可能發(fā)生,，如何在職場中保持冷靜，不讓自己露出情緒的馬腳,，這是在職場中戰(zhàn)勝輿論壓力的最好方法,。

 

　　Tips：堅持住，忍住,，實在忍不住,，就想想那些幸災(zāi)樂禍的表情吧。

 

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　　專家分析職場戀情成功原因

 

　　職場戀情之所以能夠發(fā)展,，而且能夠開花結(jié)果,，其中的成功機會更多。心理專家陳俊逾,、王麗萍為我們分析其中原因所在,。

 

　　朝夕相處生情。同事之間,，相處的時間長,，交流的次數(shù)多，日久兩人之間對彼此也就比較了解,，性格,、興趣等各方面都會日漸熟悉，在相互了解中,，培養(yǎng)出默契,，慢慢感情萌芽也就由此而生了。

 

　　相互理解得到共鳴,。在同一個環(huán)境里工作,，更容易得到理解,，因為只有同行業(yè)的人最能理解工作中的難處和不便，所以兩個戀人,，在同一個單位工作,，而且在宣泄工作壓力時，相互理解,，很快能夠得到共鳴,。

 

　　感情更牢固。在工作中的互相幫助,，相互支持,，相互體諒，在感情的基礎(chǔ)上,，同事的友誼之情的成分更多一些,，這樣也會令感情更加牢固。

 

　　如果想要更好地發(fā)展職場戀情,，王麗萍為職場戀人支了幾招：首先將工作與感情區(qū)分開,，拉開一定距離，要理智,；職場戀人相處的時間會更多,，在工作之余可以給彼此一些空間，可以安排個人獨立的活動,，保持獨立性,，兩人是一個相交圓，而不是同心圓,，最好能在不同部門工作,；要做好沒有隱私的心理準(zhǔn)備,。