2003年,，安徽青年張先著因感染乙肝病原被取消公務(wù)員錄取資格,，他以違憲為由狀告蕪湖市人事局，引發(fā)全國“乙肝歧視第一案”,。 8年后,，又有一位大學生將醫(yī)院告上法庭索賠2萬元，理由是侵犯了自己的隱私權(quán),。近日,，合肥市蜀山區(qū)法院受理了此案。

　　今年1月,，即將大學畢業(yè)的小張(化名)找到合肥一家制藥企業(yè),，準備到該公司實習。本以為很快就能謀得專業(yè)對口的工作,，不想一紙體檢結(jié)果打破了小張的夢想,。小張訴稱：1月3日,，他應(yīng)單位要求，到合肥一家醫(yī)院體檢,，兩天之后,，醫(yī)院電話通知小張，表面抗原有一點問題,，要求他復查,。小張來到醫(yī)院，被要求交錢,，交錢后沒有進行復檢,，小張直接拿到了乙肝五項的體檢結(jié)果——他是乙肝病毒攜帶者。醫(yī)院還將這一結(jié)果通知了小張的實習單位,。

　　得知小張是乙肝病毒攜帶者后,，實習單位拒絕了小張，理由是《藥品管理法》,、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》對制藥企業(yè)員工都有硬性規(guī)定,，患有精神病、傳染病,、隱性傳染病的人員,，不得從事直接接觸藥品的工作,。如果他們接收小張,，就意味著違反法律。

　　小張沒有將拒絕自己的制藥公司告上法庭,，而是將醫(yī)院作為被告,。他認為：2010年2月20日，教育部,、人力資源與社會保障部,、衛(wèi)生部三部委共同發(fā)出《關(guān)于進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》，要求用人單位在招工,、招聘體檢中,，不得將乙肝五項檢查列入體檢標準。這家醫(yī)院在未告知他的情況下,，擅自給他做乙肝五項體檢,，并將結(jié)果通知實習單位，侵犯了他的隱私權(quán),。小張向該醫(yī)院索賠2萬元,。目前，合肥市蜀山區(qū)法院已受理此案,。