一、崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理：負責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系,，制定并執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2,、監(jiān)督與檢查：定期對生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量進行抽查和檢測，確保生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量控制要求。 3,、問題處理：對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行深入調(diào)查，找出問題根源,，制定并執(zhí)行有效的糾正措施,，防止問題再次發(fā)生。 4,、團隊管理：負責(zé)品控部門的團隊建設(shè)和管理,，包括人員招聘、培訓(xùn),、績效考核等,，確保團隊的高效運作。 5,、溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn),、研發(fā)、采購等部門保持密切溝通,，協(xié)同解決質(zhì)量問題,，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。 二任職要求： 1,、熟悉飲料行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝要求,，具備豐富的品控經(jīng)驗。 2,、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成品控任務(wù)。 3,、具備一定的質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)分析技能,，能夠獨立完成質(zhì)量檢測和評估工作。 4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,，能夠與各部門協(xié)同解決質(zhì)量問題。 5,、大專及以上學(xué)歷,，10年以上工作經(jīng)驗,。