崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位,，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2,、推行公司各類規(guī)章制度的實施,；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,；
4、管理勞動合同,，辦理用工,、退工手續(xù)；
5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案,。
任職資格：
1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2,、兩年以上行政,、人力資源工作經(jīng)驗,；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,，并能實際操作運用；
4,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心,，責(zé)任心強,，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神,；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。
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