一,、招錄原則

1、公開(kāi)報(bào)名,、統(tǒng)一考試,、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用,。

2,、社會(huì)招錄員工實(shí)行定向報(bào)名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作,。

二,、招錄條件

1、年齡不超過(guò)25周歲（1989年5月1日以后出生）,研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過(guò)28周歲（1986年5月1日以后出生）,。

2,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中市州所在地農(nóng)信社（農(nóng)商行）招錄人員須具備本科以上學(xué)歷,。（應(yīng)屆全日制畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)，否則取消錄用資格,；往屆全日制畢業(yè)生,，自考、成人高考,、電大等非全日制學(xué)歷畢業(yè)生必須提供學(xué)歷證書(shū)方能報(bào)考,。）

3、遵紀(jì)守法,，品行端正,，身體健康，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)記錄,。

三,、招錄程序

1、資格審查及初次面試,。5月7日至15日,，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆全日制畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍主管部門(mén)出具的學(xué)歷證明）原件,、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查證件,、填寫(xiě)好的《湖北農(nóng)村信用社2014年新員工招錄報(bào)名表》（附件）到報(bào)考的市縣行社進(jìn)行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件,、標(biāo)準(zhǔn),、程序由市縣行社自行設(shè)定。通過(guò)資格審查和初次面試的人員交納100元報(bào)名費(fèi),、近期一寸彩照5張及電子照片,。

2、筆試,。湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托省級(jí)權(quán)威考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷,。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間為5月25日（星期日）上午9:00—10:30,，筆試內(nèi)容為與大專(zhuān)學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì),、金融、政治、文字綜合等知識(shí),。

3,、面試。根據(jù)筆試成績(jī),，以市縣行社為單位,，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1.2確定參加面試人員名單。面試由市州行社組織,。

4,、預(yù)錄公示。市州行社按照筆試,、面試成績(jī)確定預(yù)錄人員后進(jìn)行公示,。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ),。

5,、體檢。市州行社組織預(yù)錄人員體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6、入職培訓(xùn),。2014年7月,，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的,，不予錄用,。

7、辦理錄用手續(xù),。培訓(xùn)考核合格的,，與市縣行社簽訂勞動(dòng)合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù),。

四,、有關(guān)待遇

新招錄員工屬農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）正式合同制員工,。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年,，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資,，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績(jī)效工資,。按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利,。

附件：《湖北省農(nóng)村信用社2014年新員工招錄報(bào)名登記表》