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    從《延禧攻略》看職場與生活的人際關系

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時間:2018-08-10 作者:江小玲
    核心提示:我們可以用自己的理解在職場中應用TFT策略:簡單,、善良,、寬容,、可激怒,。做一個簡單而睿智的人,。
       最近比較火的一部宮廷劇《延禧攻略》,,估計也有小伙伴在看,好像很多人在吐槽女主魏瓔珞在劇中女主光環(huán)太強大,,還有吐槽顏值,、知名度之類的,我倒不是來討論這些的,,也不是來講魏瓔珞升職記的,。看到女主的做事風格,,讓我想到的是TFT策略(文末注釋TFT),。
     
      TFT策略最先提出的是誰我記不住,我只記得我當時是在古典老師的《躍遷》一書中閱讀到的,。關鍵詞:善良,、可激怒、寬容,、簡單,。結合這部劇我們來聊聊職場上是否可以運用這些來處理人際關系。
     
      電視劇一開始就上演了魏瓔珞兩次幫助一同進宮小宮女吉祥,,說明她內心本是善良之人,,也展現(xiàn)了她的實力(劇里繡工非凡)和睿智,即使在眾人眼里都認為她只是為了自己出風頭,。
     
     �,。▓D片來源于網(wǎng)絡)
     
      在職場里,你也會遇到樂于助人的同事和領導,,回一下自己剛進公司時,,當初幫助過自己的人還記得嗎?還有聯(lián)系嗎,?自己幫助過別人嗎,?可能大家認為職場中更多是事不關己己不勞心的人,,為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象?我覺得是很多人不懂感恩,。不管是社會關系還是親朋好友,,沒有人有義務無條件對你好,把別人做的任何事都當成理所應當,,只會越來越少的人愿意對你好,。一個組織的關系也是一樣,如果當善良不被肯定甚至漠視的時候,,只會越來越少,,一個不懂感恩的員工,也是很難培養(yǎng)他的忠誠度,,因為企業(yè)做再多福利他都認為理所應當,。
     
      這是我想說的第一個關鍵詞——善良與感恩。我相信每個人出發(fā)點更愿意是去建立一個和諧的關系,,而不是為了去害人,。然而人都有私欲,在認為自己利益受損的時候容易產生惡念,。比如,,出于嫉妒(嫉妒就是一種把別人之得當成自己之失的心態(tài))。所以在TFT策略的善良里還加一點,,永遠不會主動背叛,。就如魏瓔珞,雖然有人說她是一個睚眥必報的人,,但是她從沒有主動背叛,。
     
      宮廷劇的發(fā)展套路大家都比較清楚,女主一定是要經(jīng)歷很多磨難才能修成正果的,。魏瓔珞總是先友好待人,,但女主總會被嫉妒、背叛,,這次,,女主不再是如皇后般角色的大好人了。比如玲瓏,、錦繡在背后整她的時候,,她知道后不是忍氣吞聲,而是直接告訴她,,欺負她后的結果,,執(zhí)迷不悟就會讓她們自食其果,魏瓔珞這個角色在網(wǎng)絡上有了一個新的名字“黑蓮花”。
     
     �,。▓D片來源于網(wǎng)絡)
     
      那么對于這樣“以暴制暴”的方式,,大家可能會有不同的觀點。就曾經(jīng)的我自己而言,,我可能認為魏瓔珞的做法太過了,,應該先動之以情,建立良好的關系,,不應該樹敵,,而且也要給別人犯錯的機會。這種想法有錯嗎,?如果這些都是無關緊要的小事時,,一時被蒙蔽犯錯時,也許這樣做是可以的,。那么實際上,,我們在職場上很多事情都不是小事,不管是關乎整個部門的利益甚至公司利益的時候,,對于背叛行為就要識別及“報復”,,不要讓背叛者沒有損失,,這就是TFT策略里的第二個關鍵詞——可激怒,。
     
      對于這一點,我想再多表達下我的觀點,,畢竟電視劇和現(xiàn)實還是有差別的,,有句話是“冤冤相報何時了”!我們更多的是為了讓別人知道背叛需要承擔后果,,而不是一句輕飄飄的抱歉就能解決的,,但是對于背叛識別與報復的方式方法是更要慎重。比如不能把同事一次無心之過非當成是背叛之類的...
     
      跟背叛相對應的有一詞叫做寬容,。對于背叛不能長期懷恨于心,,沒完沒了的報復,而是讓對方認識到自己的問題并改正,。明玉是《延禧攻略》里一個比較受人討厭的角色,,由于太自以為是,大家都催著她領盒飯,,明玉一直不喜歡魏瓔珞,,處處跟她作對,但是魏瓔珞并沒有想辦法除掉她,,因為魏瓔珞知道明玉的出發(fā)點是為了皇后,,本心不壞,所以對于她的處處為難也沒有懷恨于心,,后面也幫助明玉對付舒貴人,,也體現(xiàn)了魏瓔珞這個主角的大度寬容,。
     
      (圖片來源于網(wǎng)絡)
     
      那么,,我們在職場上,,也不可能每個人對你滿意,可能有人會嫉妒你而說一些損壞你的話,,難道就要一輩子為仇嗎,?同樣,出發(fā)點如果都是為了公司,,而不是為了害人,,那么就總能找到共同目標,化解恩怨,,重新合作,。這就是TFT策略的第三個關鍵詞——寬容。
     
      記得有一場戲是高貴妃打探到魏瓔珞在查姐姐的死因,,想用此拉攏她,,但是魏瓔珞非常明確的拒絕了,先不說那場戲他的高智商高情商化解自己的危機,,但是他的態(tài)度明確,,表明立場卻是很少人會選擇這樣去做的。有的人可能想在復雜的環(huán)境更應該圓滑做人,,才能讓自己活得更久,,但是越是這樣越讓別人看不清楚,可能導致皇后的懷疑,,也會讓高貴妃誤以為有合作的機會,,再行生事兒。當純妃說她投靠高貴妃的時候,,她雖然委屈但也認認真真仔仔細細做了解釋,,并不是你居然不相信我或者你愛信不信的態(tài)度。
     
     �,。▓D片來源于網(wǎng)絡)
     
      在職場上也一樣,,雖然我們需要處理好人際關系,但是不能給人兩面三刀的感覺,,當上司對你做的事情有疑問的時候,,不要任性妄為,反而質問上司怎么不相信自己,。在日常生活中,,估計很多小伙伴都看到了抖音上“別人家的男朋友”,比如跟男朋友說原來買的衣服大了,男朋友說重新買新的你還不高興——wrong answer,,因為你是想表達你瘦了,,說他一點不關心你。還有很多什么求生欲強,,什么送命題之類的我也看了只是當娛樂看看就罷,,如果長期給男朋友一種猜不透的心情,會累嗎,?換位思考下你天天需要猜男朋友每句話的深層次含義你就知道會不會累了,。估計在男生心里所謂的寵愛、撒嬌也是有限度的吧,!考察對方的用心不是可以,,而不是天天時時刻刻,有時候做一個讓別人看得懂的人不是更好嗎,?所以,,表明立場且多溝通就是我想說的TNT策略的第四個關鍵詞——簡單。
     
      這部劇不再是講傻白甜怎么逆襲,,雖說一開始我還挺討厭這個女主角人設的,,感覺過于心機和偏執(zhí),后面發(fā)現(xiàn)她其實是一個智慧且有原則的人,。她在里面說過有句話我很喜歡:沒事不惹事,,有事不怕事。心存善意,,不主動惹事,;愛憎分明,,立場明確,;做一個有脾氣也有智慧的人。
     
      以上文章內容僅代表個人觀點,,我們都知道,,“簡單、善良,、寬容,、可激怒”這些詞在不同的情境中可能會出現(xiàn)不同的理解,過度理解或偏激理解會適得其反,。我們經(jīng)常會看到為了證明某觀點正確,,引用權威的例子,但同時也找得到相反觀點的典故,,比如:
     
      古人云:成大事者不拘小節(jié),;
     
      古人又云:天下大事,必作于細。
     
      俗話說:寧可玉碎,,不能瓦全,;
     
      可俗話又說:留得青山在,不怕沒柴燒,。
     
      那么,,今天我想表達的就是,我們可以用自己的理解在職場中應用TFT策略:簡單,、善良,、寬容、可激怒,。做一個簡單而睿智的人,!
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