前段時間,，公司面試了4個管培生人選。
管培生在大家的印象里,，是那些畢業(yè)于至少一本的院校,，學業(yè)出類拔萃、當過學生會干部,、拿過獎學金的學生,。
而企業(yè)想要的管培生，并非如此,。
1,、讓你最初勝出的，是你的“能力”還是“態(tài)度”,；
為了讓這4個學生在正式面試之前對我司有一定了解,，我給他們每個人布置了一項作業(yè)：寫一份總結分析報告，內(nèi)容是關于我司的整體介紹,，以及這個行業(yè)的未來發(fā)展等,。
即這個作業(yè)只規(guī)定了主題內(nèi)容和提交的時間（3天后）。
第一個提交的是學生A,，第二天上午早早就提交了報告,，且微信上告訴了我；
最后一天上午的時候,，1個學生提交了,；
下午臨下班時，最后1名男生B的報告姍姍來遲,。
雖然基本都在規(guī)定時間內(nèi)提交,，但當我打開他們的作業(yè)進行審閱時，說句實話,，有些小小的失望,。
首先是報告的形式。
一般呈現(xiàn)一份好的報告用ppt的形式相對比較直觀,、清晰,，而他們統(tǒng)一用的office word。
且4個人中只有學生A有報告的封面,，注明了本次分析報告的主題,、主體,、報告人及日期。
其次是報告的內(nèi)容,。
同樣,，只有學生A的報告內(nèi)容相對較完整、全面,，從公司發(fā)展的歷程,、業(yè)務分布,、產(chǎn)品種類,、行業(yè)發(fā)展，甚至競爭對手都有涉及,，3頁紙的內(nèi)容,，條理也比較清晰。
而其余3人則就一面A4紙的內(nèi)容,，最后提交作業(yè)的男生B連一半內(nèi)容都不到,。
其實，設計這個環(huán)節(jié),，考察的重點不僅是這份作業(yè)提交的質量,，而是這個背后折射出來的“你在接到任務后的態(tài)度”。
可能有些人會說,，只是提交一份作業(yè)而已,，畢竟還沒有到正式面試的環(huán)節(jié)。
但其實,，面試已經(jīng)開始了,，并且既然接受了任務，是不是就應該拿出你應有的誠意和態(tài)度呢,。
不然為什么要浪費你的時間,，和別人的時間。
果不其然,，在我們最終集體群面以后,，只有這個履歷不是最優(yōu)秀，但綜合表現(xiàn)完勝其他3人的學生A,，被我們錄用了,。
很多時候，決定成敗的不是你的能力,，而是你的態(tài)度：
尤其在這個信息發(fā)達,、資源充足的時代，態(tài)度更為重要：
對這份工作的重視和意愿度,；
為了達成任務,，你都會做哪些準備工作；
在結果未知之前，你愿意為之付出多少,。
沒有最難,，唯有用心。
2,、迷倒眾人的,，是你的“履歷”還是“思維”；
面試之前,，我們都會先看一個人的履歷,。
履歷就像一個人的門面。
履歷中的照片,、學歷,、專業(yè)、過往職位、工作或實習經(jīng)驗是我們HR作為關注的重點內(nèi)容。
但往往我們會被履歷本身所蒙騙,。
這4個學生從簡歷上看，都為本科學歷,、在校是學生干部、拿過獎學金,。且老師評價是學校里出類拔萃的同學,。成績優(yōu)秀，專業(yè)知識扎實,。
也就是說,，在學校里他們都比較優(yōu)秀。
但在正式面試,，現(xiàn)場個人展示的表現(xiàn)環(huán)節(jié),，結果卻讓我們有些始料未及。
其中我們向男生B提了一個問題,，讓他以自己家鄉(xiāng)代言人的角色,，給想要去旅游的人，說一句廣告詞以及解說,。
因為是現(xiàn)場提問,，男生B手足無措的站在那想了1分鐘也沒張口，我們以為他是緊張,，于是安排他可以坐下來,，并給2分鐘的時間讓他先思考一下。
可就在我們幾個面試官無聲的等了3分鐘,，對方才緩緩張口,，并且廣告詞毫無新意,，解說的也是無法自圓其說。
那些腦洞大開的95后哪去了呢,。
好的表達需要大量的閱讀輸入儲備,，及平時有意識的輸出鍛煉，再加上用心的準備,。
職場就是戰(zhàn)場,，最終讓你出彩的絕不是你漂亮的履歷，而是你迷人的思維：
一點就懂的悟性,；
一說就條理清晰的邏輯,；
一張口就讓人很舒服的順暢表達；
相比較看上去吸引人的履歷,，我們更愛有料,、有溫度且有趣的大腦。
3,、讓你走的更遠的，是你的“專業(yè)知識”還是“人際關系”,；
在面試的環(huán)節(jié),，我們對男孩B提了一個問題：你從你父母那里學到了什么？
他想了一下,，說：“我父母是務農(nóng)的,，家里條件不好，但我父母非常愛我,，其實我知道他們在外打工很辛苦,，但他們從來不在我面前抱怨，并且還鼓勵我,，不用急著上班,，考慮工作，若想讀研究生,，還可以再供我繼續(xù)上學,。
并且雖然家里條件不好，但即使是寒暑期,，也不會讓我做家務,，或是通過兼職來賺取生活費。”
他更多的時間,，都是在家里學習,。因為父母覺得，學生嘛,，這個時候就要學習專業(yè)知識,，絕對比進入社會,，和人打交道賺取那點兼職工資要重要。
他說從父母那里學到了,，對孩子無私的愛,。
可我聽完，卻有一些難受,。
我仿佛看到這對父母在炎炎的夏日下辛苦勞作,，日漸佝僂的身影。
我發(fā)現(xiàn),，越是農(nóng)村的孩子,，父母越是關注他的成績，且越不想讓他們吃苦,。
以為這就是對他們的愛,。
好的愛，是讓對方有更好的改變和成長,，讓他成為更好的自己,。
而成為更好的自己，應該先從讓別人接受你,，喜歡你開始,。
男生B成績優(yōu)秀，考了很多專業(yè)相關及不相關的資格證書,，拿過很多次獎學金,。
但他卻是4個學生中最不善表達、內(nèi)向靦腆,，有些拘謹?shù)囊粋�,。
并且全程表情淡漠，手足無措,，一些發(fā)散性問題回答的也有些語無倫次,。
無論是因為緊張也好，還是沒有做足準備工作也罷,，這不是天生的,，而是后天缺乏鍛煉所致。
而學生A表現(xiàn)的就落落大方,，全程面帶微笑,，一點也不怯場。
且在回答問題的時候,，不卑不亢,，偶爾語言還比較活潑風趣，逗得面試官也不禁莞爾一笑,。
或許,，專業(yè)知識,，可以讓你獲得進入的資格，但能讓你在某個領域輕松的走的更遠的是：
能否很好的與陌生人建立關系,；
是否具備基本的與人輕松交流,、自如展現(xiàn)自我的能力；
以及你是否是一個有趣的人,。
沒有誰是天生的情商高手,，和人生贏家。
沒有好的“人際關系”,，關鍵時刻,，再多再深入的專業(yè)知識也起不了作用。
不僅是管培生,、新生代,，還是如職場老人的我們，其實都一樣：
讓你最初勝出的,，更取決于你的態(tài)度,；
迷倒眾人的，是你的思維和大腦,；
善于與他人建立關系,，具備良好的人際交往能力，才可以讓你輕松地走的更遠,。
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