9月29日，天氣陰雨,，但是仍然擋不住大學(xué)生們求職的熱情,，一場“喜迎2012年國慶節(jié)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)大型專場招聘會”在市人才市場舉行，126家企業(yè)共提供就業(yè)崗位4741個(gè),，2000余名求職者進(jìn)場求職當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向430人,。從當(dāng)天的現(xiàn)場來看，畢業(yè)生認(rèn)為各方面都適合的崗位不多,，而一些大型企業(yè)為了招到合適的人才已經(jīng)將陣線前移,，到高校直接招聘。
企業(yè)求賢若渴進(jìn)校園直招
招聘會上,，一些用工比較集中的企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,，由于需求量比較大，他們已經(jīng)嘗試到高校直接招聘,，并且給即將畢業(yè)的大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會,，以縮短培養(yǎng)期。
一家機(jī)械類企業(yè)就參加了省內(nèi)多家高校的校園招聘會,，與10多名應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了協(xié)議,，并且這些學(xué)生已經(jīng)到企業(yè)實(shí)習(xí)和見習(xí),。這家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人介紹，由于企業(yè)正處于高速發(fā)展時(shí)期,，對畢業(yè)生的需求每年都在增加,，單單參加人才市場的招聘會已經(jīng)很難滿足需求，所以今年他們選擇到高校直接招聘,，現(xiàn)在看來效果很好,。
記者也采訪了一些應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也表示,，能到學(xué)校來招聘的企業(yè),，各方面條件都更加適合于畢業(yè)生。雖然這樣的招聘會是意向居多,，但只要找到了合適的單位,，學(xué)校也可以給他們開具證明，讓他們在單位開始實(shí)習(xí),。此舉既增加了畢業(yè)生的實(shí)踐,、動手能力，也可以縮短單位對新人的培養(yǎng)期,。
大學(xué)生“海投”簡歷碰運(yùn)氣
在采訪中記者發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生們參加招聘會時(shí)，存在著沒有定位,、盲目“海投”的情形,，畢業(yè)生也因此在希望與失望之間起落。
招聘會上,，記者見到了手拿厚厚一打簡歷的小周,。她說，剛畢業(yè)的7月份和8月份,，她已經(jīng)開始在網(wǎng)上投簡歷了,。她選擇了幾家大的招聘網(wǎng)站，兩天之內(nèi)就“海投”了近百份簡歷,。在小周所投簡歷的省內(nèi)外企業(yè)里,，什么類型的都有。記者請小周列舉幾家企業(yè),，回憶了半天,，她只說出其中的不到10家。
“據(jù)說每投10份簡歷,，才會有一個(gè)面試機(jī)會,，只有多投，才有機(jī)會。”小周坦言,，在海投的時(shí)候,，并沒有多看公司的信息，覺得符合了大原則,，就先投著看,，等到打電話通知她面試了，她再去看了解企業(yè),，以此決定要不要去,。
來參加招聘會的劉宇也是“海投”一族。他說,，找工作難，找份好工作更難,，找份專業(yè)對口的好工作更是難上加難,。“在參加招聘會前，我們大都不知道招聘會上能看到什么樣的企業(yè)和崗位,，雖然時(shí)常幾乎沒有看到有吸引力的崗位,，但畢業(yè)時(shí)間越長心里就越發(fā)慌，所以每次參加招聘會怎么也得投個(gè)五六份簡歷,，至于能去哪個(gè)單位面試,，就靠運(yùn)氣了。
掌握求職技巧
采訪中,，記者分別以各種身份咨詢了不少用工企業(yè),，同時(shí)和一些招聘負(fù)責(zé)人一起總結(jié)了一些對大學(xué)生找工作有幫助的小技巧。
“攢足”工作經(jīng)驗(yàn),。雖然一些企業(yè)明確表示希望招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,，但是鑒于目前的市場狀況，企業(yè)也會有所放寬,。所以畢業(yè)生要在自我介紹中,，著重在工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，還包括一些學(xué)生在寒暑假期間當(dāng)家教的經(jīng)歷和兼職的經(jīng)歷等方面,。
“海投”簡歷不可取。大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了4年,，大學(xué)生不妨將主要求職方向面向自己專業(yè)對口的工作,，多和專業(yè)相關(guān)的企業(yè)聯(lián)系，以體現(xiàn)出自己的“專業(yè)性”和“專一性”,。
簡捷的簡歷,。一家教育機(jī)構(gòu)的招聘人員告訴記者，他參加過不少招聘會，收到不少簡歷,，但讓他印象深刻的就是幾張表述清晰,、文字簡捷的簡歷。他建議畢業(yè)生,，在簡歷上,，只要將最重要的個(gè)人信息表示出來，同時(shí)可針對所應(yīng)聘的職位,，對相關(guān)的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷加以簡要介紹即可,，面面俱到的簡歷很難給面試人員留下印象。
舉止得體,。采訪中,，很多招聘單位都表示，大學(xué)生應(yīng)聘著裝應(yīng)簡潔,、得體,，這樣才顯得更為專業(yè)，能給招聘單位留下好印象,。在與招聘人員溝通時(shí),，要不卑不亢。
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