小春是一個非常沉默寡言的姑娘，在團(tuán)隊(duì)可以用默默無聞來形容,，她的職位是經(jīng)理助理,。可是,，一年下來,，她兩次提拔，并兩次加薪,，讓很多人刮目相看,。有人覺得，這也正常,，她是領(lǐng)導(dǎo)助理,，離領(lǐng)導(dǎo)這么近，拍拍馬屁什么的,，當(dāng)然會近水樓臺先得月了,。這其實(shí)多少有點(diǎn)酸葡萄心理，有點(diǎn)羨慕嫉妒恨,。其實(shí),，她的領(lǐng)導(dǎo)并不傻，看看她的領(lǐng)導(dǎo)怎么說：
我每個月要給美國總部遞交不少報告,，報告里的數(shù)據(jù)部分我會交給下屬來做,。我發(fā)現(xiàn)：幾乎所有的人上交的報告中一定會有錯別字，比如說,，整個報告因?yàn)橛兄杏⑽�,，中文的�?biāo)點(diǎn)符號全角的，英文是半角的,，這樣很容易出錯,。一直以來都是如此，犯小錯在所難免,，也就見怪不怪了,。而自從小春當(dāng)了助理后，只有她遞交的報告里一點(diǎn)差錯都沒有,。能者多勞,，我不由自主把其他人提交的報告都交給小春去校對,。
一般的情況是我當(dāng)天中午給她，她當(dāng)天下午就把報告給我了,，速度很快,。有一次，一個報告里面有一個錯誤,，我沒有告訴她,，但是被她指出來了。這個錯誤出現(xiàn)在一個數(shù)據(jù)的柱狀圖與附表的關(guān)系方面,，只有通過公式計算才能發(fā)現(xiàn),。
讓我感到吃驚的是，小春在這個錯誤的數(shù)據(jù)下面做了標(biāo)記,，標(biāo)明計算有問題,。這個小姑娘不禁讓我心生敬佩，她是我所使用的助理里面最踏實(shí)的一個,。
小事能當(dāng)心大事更用心,。之后，我開始有意識地讓她去做一些更多,、更重要的事情,。這樣，無形中小春就得到了很好的職業(yè)發(fā)展,，接觸到了別人接觸不到的資源,，這些資源又無形中給她提供了很多發(fā)展和鍛煉的機(jī)會，別人可能五年才能實(shí)現(xiàn),，她半年就實(shí)現(xiàn)了,。
工作本身沒有貴賤之分，不同的只是人們對于工作的態(tài)度,。而一個人的工作態(tài)度,，又與他本人的性情、才能以及道德品質(zhì)有著密切的關(guān)系,。有的人不尊重自己的工作,，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的助力，而視為衣食住行的供給工具,，認(rèn)為工作是生活的代價,，是無可奈何、不可避免的勞碌,。這種錯誤的觀念導(dǎo)致了一生的碌碌無為,。
如果轉(zhuǎn)換觀念，把工作當(dāng)成一種自我品質(zhì)的修行,，工作起來總能精力旺盛,、全力以赴,。其實(shí)，絕大部分的事情與工作并不需要超高的智商,，成功與其說取決于人的才能,，不如說取決于人敬業(yè)和熱忱的態(tài)度。這樣看來,，對工作不忠實(shí),、不盡力，就如同貶損自己,、糟蹋自己,。
想盡快獲得重用、晉升,、加薪的機(jī)會嗎？對待每一項(xiàng)工作請問自己兩個問題：
工作之前要問自己：我要用什么樣的態(tài)度來做好這份工作,？我如何才能更好地完成這項(xiàng)任務(wù),？
工作完成之后要問自己：這是我滿意的結(jié)果嗎？這是我做的最好的結(jié)果嗎,？我是否做到了全力以赴,、盡心盡心力？
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