電視劇《浮沉》播出時(shí),，楊穎有一種 “對號(hào)入座 ”的沖動(dòng)。劇中那個(gè)年輕女銷售為了公司一個(gè) 7億元的銷售大單,，險(xiǎn)些使自己變成了誘餌。現(xiàn)實(shí)生活中，楊穎也有類似的遭遇,。
為了完成公司的廣告銷售業(yè)績，年輕的楊穎被派往西部某城市,，洽談一筆全年酒類廣告的投放預(yù)算,。聽同事們說，這個(gè)品牌的老總曾有過某些暗示,，結(jié)果嚇走了楊穎的前任,。出發(fā)前，部門經(jīng)理語重心長地對楊穎說,，這筆廣告合同對公司很重要,，對部門也很重要，當(dāng)然對她的前途更重要—如果談判成功,，不僅可以迅速升職,，而且可以獲得豐厚的獎(jiǎng)金，也可以讓她的北漂生活有所改善,。楊穎來公司工作不到 5年,，但因?yàn)樯類蹚V告行業(yè)，也善于人際溝通,，在過去幾年里業(yè)績很好,。可是,，這一次她卻感到底氣不足,，因?yàn)樗恢罆?huì)面臨怎樣的境遇。
到達(dá)這個(gè)西部城市后,，楊穎立即拜訪了該品牌的老總,，洽談了公司合作的意向。老總并沒有表態(tài),，而他的助手馬上提出了晚上在餐廳見面,。楊穎堅(jiān)持要在辦公室把具體計(jì)劃和內(nèi)容談妥，但老總和他的助手表現(xiàn)出明顯的不快,。那位老總隨即給楊穎的部門經(jīng)理打了電話,，投訴派來的銷售人員不懂人情世故。經(jīng)理氣急敗壞地發(fā)短信告誡楊穎,，只能成功不能失敗,，一定要順著老總的意愿走,。當(dāng)楊穎無奈地出現(xiàn)在酒席上，老總依然只字不提合作,，只是不停暗示晚上的娛樂節(jié)目,，這讓楊穎無所適從。當(dāng)這位老總半醉半醒中試圖去拉她的手時(shí),，她終于忍無可忍,，奪門而出。
回到北京的公司,，等待她的是一封辭退信,，辭退的理由是能力不夠。楊穎既委屈又憤怒,，難道為了成功就可以沒有底線嗎,？！
專家分析
說起追求成功的底線,，就不得不提到《底線倫理》一書,。此書闡述了“底線 ”的概念，指出 “底線 ”即道德底線或基本規(guī)范,，主要是相對于較高的人生理想和價(jià)值觀念來講的,。不管人們追求什么樣的生活方式或價(jià)值目標(biāo)，都有一些基本的規(guī)則不能違反,，有一些基本的界限不能逾越,。比如不能強(qiáng)迫他人，不能殺人越貨,，不能坑蒙拐騙等,，即把人當(dāng)人看，“己所不欲,，勿施于人”,。
在我做職場義務(wù)咨詢的經(jīng)歷中，曾經(jīng)有很多朋友詢問我關(guān)于“底線”的問題,。其實(shí),，大多數(shù)問題是相通的，也是相似的,，比如“為了自己的晉升和前途,，可不可以暫時(shí)委屈一下自己的尊嚴(yán)或者良知,？”“身為職場菜鳥,，被利用去攻擊他人或者成為犧牲品時(shí)，要不要為自己據(jù)理力爭并洗清惡名,？”“當(dāng)以公司利益為重時(shí),，可不可以做違背道德良心的事,？”“面對職場發(fā)展和成功的機(jī)遇時(shí)，可不可以為了穩(wěn)操勝券而打壓他人,，甚至不計(jì)后果,？”現(xiàn)實(shí)生活中，利益的驅(qū)動(dòng)會(huì)使人輕易地放棄自己的底線,，無論美其名曰“為公司”還是“為自己”,，所以要保持成功的底線，就必須對利益有清晰的認(rèn)識(shí)和把持,。
底線基本原則的4個(gè)考量因素
以我所見,，任何人的成功底線都是隨著自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和能力的增長而變化和調(diào)整的，但無論何時(shí)何地都有基本原則,。這個(gè)基本原則包括4個(gè)必須考量的因素：做個(gè)守法的公民,，所以違法的事情一定不能做；做個(gè)專業(yè)人士——公司有明文規(guī)定的制度一定不能違反,；做個(gè)有良知的人,，活得有尊嚴(yán)才能工作得有尊嚴(yán)；做個(gè)有商業(yè)道德的人,，不侵犯他人的商業(yè)利益,。
我遇見過很多在職場犯錯(cuò)誤的人，未必一開始就犯錯(cuò)誤,，很多人是在很多年遵紀(jì)守法,、恪守道德的情況下，慢慢地放寬了對利益的追求,，并放松了自己的底線,，從而走上了不歸路。所以,，職場成功的底線不僅建立在自己的價(jià)值觀上,，同時(shí)也建立在自我約束的能力上。
堅(jiān)守底線的7個(gè)要素
1．擁有羞恥心,。成功的底線是建立一個(gè)人羞恥心的尺度,，時(shí)刻知廉恥就會(huì)時(shí)刻把控應(yīng)有的底線。有羞恥心的人,，會(huì)因?yàn)樾呃⒍帐�,。很多道德的缺失，其�?shí)就是羞恥心的缺失,。
2．不要輕易暴露人性的弱點(diǎn),。每個(gè)人都有軟肋，有人性的弱點(diǎn),。所以越是不輕易暴露自己的 “陰暗面”,，越是不易被突破,。在追求事業(yè)成功的同時(shí)，不要把自己對金錢的追逐放在首位,，否則很容易成為他人進(jìn)攻的目標(biāo),。不要讓自己因?yàn)椴荒艿謸趺郎蔀樗说耐黄瓶凇?/div>
3．不要進(jìn)行所謂的“交換”,。任何的交換都是有代價(jià)的,，而有的代價(jià)是一輩子都無法承受的。所以不要為自己尋找任何借口進(jìn)行所謂的“交換”,，因?yàn)槿魏谓杩诙紩?huì)成為鼓動(dòng)自己跨出第一步的力量,；不要出賣自己的靈魂和身體，這只會(huì)讓自己滑向更深的深淵,，無法自救,。
4．洞察利益的本質(zhì)。法律面前人人平等,，所以不要輕易相信任何有關(guān)利益的承諾并為之觸犯法律條例,；不要成為企業(yè)之間競爭的工具，沒有任何一家企業(yè)會(huì)真正相信被“策反”的人,。出賣機(jī)密的人等于將自己永遠(yuǎn)地出賣了,。
5．有些愛情是有毒的。愛情總會(huì)讓人盲目,。不要輕易在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)展所謂的愛情關(guān)系,，除非能立刻隱身而退，否則將事業(yè)和愛情交織在一起,，最終很可能兩敗俱傷,。
6．沉默和放棄有時(shí)是上上策。不幸深陷被利用時(shí),，往往不是因?yàn)樽约旱挠薇亢瓦t鈍,，而恰恰是過于聰明和機(jī)靈，所以要避開他人設(shè)計(jì)的圈套,，有時(shí)最好的辦法就是保持沉默,，用“不理會(huì)”的愚鈍去拖延時(shí)間。在自己無能為力的情況下,，前途或者利益已經(jīng)不再重要,，選擇獨(dú)善其身，守住道德底線,，哪怕放棄既得利益,，也好過一輩子內(nèi)心的掙扎。
7．事先閱讀“潛規(guī)則”。不和“潛規(guī)則”共舞的首選條件,，就是事先了解“潛規(guī)則”，這樣就有更多時(shí)間去思考和判斷,。“潛規(guī)則”不可怕,，可怕的是被“潛規(guī)則”之后還不知“潛規(guī)則”的出處。
給楊穎們的建議
步入職場的年輕女性,，要善于在眾人面前表示自己的底線原則,，從而令人不敢輕易突破。在明知有商業(yè)利益陷阱時(shí),，可以求助于公司可信任的人,，而不要一意孤行，令自己處于被動(dòng)的境地,。另外,，在因堅(jiān)守底線而遭遇不公待遇時(shí)，也不要輕易妥協(xié),。任何商業(yè)機(jī)構(gòu)以及有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),，都注重自我形象的塑造，堅(jiān)持成功底線的人,，反而不容易被隨意放棄,，因?yàn)橛性瓌t的人也是公司倚重的員工。相信自己可以貢獻(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值,，而不是用所謂的“無底線”去博得暫時(shí)的好感,。
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