1)忍受力極差,。這樣的小心眼表現(xiàn)為受不了半點委屈或者批評，只能接受表揚和肯定,，沒有任何心理空間接受“挫折感”,，稍被上司或者同事埋怨和職責(zé)就馬上不高興和不愉快，并把這種情緒帶到工作中,。

　　2)沒有助推心,。這樣的小心眼表現(xiàn)為不能樂觀接受同伴的進步，或者職業(yè)的升遷,，妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步，分享成長的喜悅,。而且容易橫生枝節(jié)妨礙他人的

　　3)寬容心不夠,。對同事或者團隊伙伴的任何過失或者不當(dāng)之處，耿耿于懷,。不能放下心里的小障礙輕松工作,，容易造成工作上的人為矛盾和摩擦。

　　4)太過精明,。整天計算個人得失,，只求回報大于付出，太把個人利益放在首位,，容易在工作中僅斤斤計較而喪失發(fā)展良機,。

　　5)沒有開誠布公的心態(tài)。這樣的小心眼習(xí)慣不在公開場合發(fā)表自己的意見,，反而在私底下滿腹牢騷,，甚至散布不負責(zé)任的信息和評價。容易傳染不良的情緒給同事,。

　　6)吝嗇給與稱贊和鼓勵,。不愿意伸出友愛的手給需要幫助的人，更吝嗇給與語言和行動的支持,， 從心底里害怕旁人的競爭能力加強,。身處職場的環(huán)境中，難免被各種不良情緒所影響,，但有一種不良情緒卻是來自自身,，那就是沒有視野和胸懷的小心眼。現(xiàn)實生活中上司會有小心眼，下屬會有小心眼,，初初加入職場的年輕人會有小心眼,，那些大戰(zhàn)職場的高手們也會有小心眼。

　　8)見小利忘大義,。受不了物質(zhì)的誘惑,，倒在了小利面前。 不僅影響事業(yè)的前程,，也讓自己的名譽有可能受到影響,。

　　9)復(fù)仇情結(jié)嚴(yán)重。 在工作中造成的過節(jié),，卻演變成一種強烈的"復(fù)仇"心結(jié),，每天盤算著如何”以毒攻毒”， 讓工作的效率變低,，個人智商同時下降,。有一重扭曲的態(tài)勢。

　　10) 沒有長遠目標(biāo),。這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣,，目光非常短淺。不會堅持為長遠的職業(yè)目標(biāo)而努力,。所以最容易犯的錯誤就是喪失應(yīng)有的工作動力,。

　　7)處處防備他人。以防備的心態(tài)看待工作和同事,， 不愿意真誠的溝通,， 采取不合作的精神， 雖然表面上起到了保護自己的作用,，但實際上卻也喪失了很多與熱良性互動的機會,。