第一種,，糊里糊涂入行,。有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引，內(nèi)心并不是真正的認(rèn)同和喜愛這一職業(yè),，不久之后,，發(fā)現(xiàn)根本不是這么一回事，就失去興趣,。對(duì)這部分人來說,，換個(gè)選擇也許真的是新開始，并不需要太多糾結(jié),。

 

　　第二種,，不能勝任工作。因?yàn)橐宰约耗壳暗哪芰�,，不太能勝任工作,，總是感到困難重重、特別吃力,，時(shí)間一久,，當(dāng)然勞心費(fèi)神了。

 

　　第三種，藏有某種心結(jié),。還有一些人,，因?yàn)橛心撤N心結(jié)，比如特別不能忍受不愛干凈的人等,，導(dǎo)致對(duì)目前的工作環(huán)境產(chǎn)生抵觸,。

 

　　跳槽可以解決倦怠感嗎？很多時(shí)候,，我們覺得,，只要跳槽，找個(gè)更喜歡的工作,，就可以解除倦怠感,。這在短期內(nèi)或許會(huì)有一些效果，然而從長久來看,，頻繁的跳槽讓你無法在某個(gè)領(lǐng)域得到充分的積累,。

 

　　很多人認(rèn)為，找到一份能夠使自己的能力完全發(fā)揮的職業(yè)就不會(huì)出現(xiàn)倦怠感,。所以人們經(jīng)常會(huì)被“新手的好運(yùn)”迷惑,，輕率做出轉(zhuǎn)行的決定。所謂“新手的好運(yùn)”,，是指很多時(shí)候,，當(dāng)你剛進(jìn)入一份工作的時(shí)候，你覺得進(jìn)步非�,？�,，似乎有很多這方面的天賦，非常適合這份工作,，是“天生好手”,。然而工作了幾個(gè)月以后，你遇到各種各樣的挫折,，你發(fā)覺自己成長的速度開始降下來,，你開始變得有些沮喪和焦慮。這時(shí)你對(duì)自己說：“看來這份工作是不適合我的,。”于是你辭職進(jìn)入另外一份工作,，然而，歷史總是驚人地相似,。

 

　　對(duì)于職場新人而言,，希望找到一份真正熱愛的、值得去做的事業(yè)是很好的想法,，但這并不意味著,，你馬上就要實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想�,，F(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間的鴻溝，需要你用更強(qiáng)的能力去填補(bǔ),。否則的話,，神馬都是浮云。對(duì)職場新人來說,，一份感到倦怠的工作，是你修煉專注,、負(fù)責(zé),、關(guān)注結(jié)果等職業(yè)心態(tài)的最好契機(jī)。

 

　　工作無聊,，找點(diǎn)好玩的事情做做

 

　　職業(yè)出現(xiàn)倦怠感時(shí),，我們可以通過一些方法來改變這種狀況。有一些人職場新人產(chǎn)生職業(yè)倦怠,，是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容單調(diào)乏味,，而且缺乏挑戰(zhàn)性。如上文所說,，新人通常會(huì)做很多執(zhí)行性的工作,，而這些工作本身往往沒有太多樂趣可言。

 

　　在這種情況下可以思考的是,，有沒有其他的方式可以讓你的工作變得有趣些,，更富有挑戰(zhàn)？舉例,，有一個(gè)出納,，她每天的工作很簡單，就是數(shù)錢,。這本來是一件非常無趣的工作,，然而她想出了個(gè)辦法讓這件工作沒那么乏味。她的做法很簡單：每次數(shù)錢的時(shí)候打開計(jì)時(shí)器,，測試自己點(diǎn)錢的速度有沒有新的突破,。不斷挑戰(zhàn)自己的記錄，讓她每天覺得很開心,。我相信每個(gè)人都可以找到一些方法讓自己的工作變得更有趣些,。關(guān)鍵是，為你的工作設(shè)定一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),。

 

　　總之,，面對(duì)職業(yè)倦怠問題，有各種方法做出調(diào)整,。首先,，看一下是否你對(duì)職業(yè)的期望太過于完美,。因?yàn)闊o論夢(mèng)想有多么美好，我們都需要一步步去接近它,。第二,，嘗試用不同的方式來做這份工作或者從生活中尋找其他的樂趣。第三,，關(guān)注你從這份工作中得到的“分紅”,。

 

　　最后，倦怠其實(shí)是一份禮物,，在提醒我們應(yīng)該在我們的職業(yè)中做出一些改變,。所以，作為職場新人的你,，是不是已經(jīng)找到更好的方法去做出這種改變了,。