對(duì)品專(zhuān)業(yè)炙手可熱

 

　　據(jù)了解,，今年的高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到699萬(wàn),，無(wú)論是本科畢業(yè)生，還是高職高專(zhuān)學(xué)生,，面臨的就業(yè)壓力不言而喻,。

 

　　根據(jù)智聯(lián)招聘最新的調(diào)查數(shù)據(jù)得知，今年競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的崗位中,，要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位如財(cái)務(wù),、銀行,、IT技術(shù)等,，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求達(dá)到飽和,；而對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),，雖然專(zhuān)業(yè)對(duì)口的要求不太高,，但進(jìn)入門(mén)檻較低的人力資源,、采購(gòu),、外貿(mào)等專(zhuān)業(yè),，明顯受到歡迎,，因此也加劇了競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。

 

　　除了財(cái)務(wù),、IT等專(zhuān)業(yè)外,，建筑、工程,、制造業(yè)等堪稱(chēng)高技術(shù)含量的專(zhuān)業(yè),，其畢業(yè)生也是就業(yè)市場(chǎng)的搶手貨。在最新公布的麥可思《2013年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中,，畢業(yè)半年后薪資最高的多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中,，建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生穩(wěn)坐第一把交椅。此外,，偏“技術(shù)”一類(lèi)的專(zhuān)業(yè)如機(jī)械制造、環(huán)境治理,、城市排污治理,、石油工程,、采礦工程等，也屬于用人單位爭(zhēng)相預(yù)定的人才類(lèi)別,。

 

　　同濟(jì)大學(xué)土木工程博士生易菁分析認(rèn)為,，在發(fā)達(dá)國(guó)家，它們的城市化水平較高,，對(duì)建筑設(shè)計(jì)師的需求基本達(dá)到飽和,，而以中國(guó)為代表的發(fā)展中國(guó)家的城市化水平還不到80%,，對(duì)建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃,、環(huán)境治理等專(zhuān)業(yè)的人才需求量較大,，而現(xiàn)有的人才狀況并不樂(lè)觀。 “建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的建筑師不只是造房子,，還得對(duì)空間結(jié)構(gòu),、物理學(xué)、藝術(shù)審美等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)有深入了解,。我們并不缺建筑工人,，缺的是具有大型項(xiàng)目的參與經(jīng)驗(yàn)、同時(shí)具備環(huán)境預(yù)測(cè)和建筑設(shè)計(jì)能力的人才,。 ”易菁認(rèn)為,，3-5年內(nèi)，中國(guó)的建筑設(shè)計(jì)行業(yè)仍然會(huì)有不錯(cuò)的就業(yè)前景,。

 

　　新興產(chǎn)業(yè)乏人問(wèn)津

 

　　與專(zhuān)業(yè)對(duì)口,、技術(shù)含量較高的專(zhuān)業(yè)相比，類(lèi)似文秘,、法律,、銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生出路坎坷。畢業(yè)于華師大的王雙喜,，讀的是被稱(chēng)為“萬(wàn)精油”的中文專(zhuān)業(yè),，找工作時(shí)雖然輕松，但在他看來(lái),，幾乎等同于“打雜”,。短短7個(gè)月，他先后在廣告公司,、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)雜志,、外資啤酒企業(yè)工作，但從事的都是文案,、宣傳一類(lèi)工作,，凸顯不了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，也激發(fā)不了職場(chǎng)的拼勁,。 “總感覺(jué)到哪都一樣,，湊熱鬧的感覺(jué)。要比創(chuàng)意,，和廣告營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的人沒(méi)法比,，要比筆頭功夫，現(xiàn)在會(huì)寫(xiě)的人多的是。 ”

 

　　與王雙喜同樣惆悵的,，還有很多新興產(chǎn)業(yè)的招聘方,。智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)人郭盛介紹，伴隨新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，誕生了一批規(guī)模小,、營(yíng)銷(xiāo)手段新的企業(yè)，如創(chuàng)意策劃公司,、微博傳播運(yùn)營(yíng)公司,、工作室等。相比外資,、國(guó)企單位,，這類(lèi)企業(yè)的名氣不夠，即使薪酬高出公務(wù)員兩倍,，也乏人問(wèn)津,。

 

　　上海市第二工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生趙凌芝坦承，自己不考慮100人規(guī)模以下的民營(yíng)企業(yè),。 “越是大企業(yè),，對(duì)各個(gè)崗位的員工的技能要求越低；反而是小企業(yè),，一個(gè)人被當(dāng)成幾個(gè)人使,，崗位定位不清晰，最后也會(huì)模糊職員的個(gè)人發(fā)展,。 ”

 

　　畢業(yè)5年內(nèi)：不能光比薪水

 

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為,，在導(dǎo)致“就業(yè)難”的多重原因里，除了高校擴(kuò)招,、就業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大,、部分崗位供需達(dá)到飽和等環(huán)境原因外，求職者本人的職業(yè)規(guī)劃不清晰,、性格浮躁盲目攀比,、不耐吃苦也是重要原因。

 

　　職業(yè)測(cè)評(píng)經(jīng)理人周大林分析稱(chēng),，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該放下“就高不就低”的求職心態(tài),，多注重積累經(jīng)驗(yàn)，尋求適合自己的行業(yè)和職業(yè),，再提議薪酬問(wèn)題。 “很多學(xué)生在學(xué)校時(shí),，光顧著打游戲,、談戀愛(ài)，看不起社團(tuán)活動(dòng)、青年志愿者行動(dòng),，沒(méi)有積累相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方面的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，尋找工作時(shí)又沒(méi)有進(jìn)行詳盡的職業(yè)規(guī)劃，東一榔頭西一棒子,，這是非常危險(xiǎn)的,。 ”

 

　　周大林建議，如果讀的是熱門(mén)專(zhuān)業(yè),，就業(yè)時(shí)可以先考慮行業(yè),，多多積累經(jīng)驗(yàn)；若是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)不好找工作的,，不妨調(diào)整心態(tài),，錯(cuò)位尋找機(jī)會(huì)如“主動(dòng)下放”到二三線城市、轉(zhuǎn)行跨行就業(yè)實(shí)現(xiàn)“曲線救國(guó)”,�,？傊�，任何工作都需要��(jīng)驗(yàn)積累,，工作年限越長(zhǎng),、職稱(chēng)越高，收入也越高,。 “從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，希望年輕的學(xué)生記住一點(diǎn)，畢業(yè)五年內(nèi)都是學(xué)習(xí)期,，經(jīng)驗(yàn)比薪水更重要,。 ”

 

　　（原標(biāo)題：畢業(yè)五年內(nèi) 重積累輕薪酬）