管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，只努力工作而不會(huì)表現(xiàn)的話,，付出往往得不到應(yīng)有的回報(bào),。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，決定屬下誰(shuí)該升遷時(shí),，印象的重要性?xún)H次于相處時(shí)間,。所以這印象管理課還不得不上上，一起來(lái)看看吧,！
1,、充滿自信愉快
只會(huì)打扮只能給人"繡花枕頭"之感，一定要抬頭挺胸,、目光堅(jiān)定,、神情愉快，這樣才能傳遞出令人印象深刻的風(fēng)采,。
2,、穿著專(zhuān)業(yè)得體
外表決定了我們給人的第一印象，慢慢發(fā)掘每個(gè)人的"心里美"不可能,，還是準(zhǔn)備幾套與你職業(yè)相稱(chēng)的養(yǎng)眼裝備吧。
3,、辦公桌井然有序
有位禪學(xué)大師說(shuō)過(guò)："一個(gè)人的房間有多亂,，就表示他的心有多亂。"主管們往往認(rèn)為,，整齊有次序的辦公室代表的是高效率及高掌控力,。
4、談?wù)撎岣吖ぷ餍?/strong>
大談自己的成績(jī)只會(huì)討人厭,，相反,，討論如何提高工作效率、提供同事幫助,，可以表現(xiàn)出你對(duì)工作有多在乎,，由此引出"高成就動(dòng)機(jī)"的正面印象。
5,、懂得聆聽(tīng)的藝術(shù)
心無(wú)旁騖傾聽(tīng)的同時(shí),，更要傳達(dá)對(duì)對(duì)方的重視,。所以，在不肯定別人已說(shuō)完時(shí)別插嘴,，用點(diǎn)頭,、微笑等積極回應(yīng)對(duì)方，甚至動(dòng)筆記下要點(diǎn),。
6,、在壓力下表現(xiàn)冷靜
許多主管都表示，壓力是最好的試金石,，如果在困境中還能沉著應(yīng)戰(zhàn),，這樣的屬下是優(yōu)先升遷的人選。
7,、樂(lè)于助人
管理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，最受歡迎的同事是“有團(tuán)隊(duì)精神、樂(lè)于助人”的人,；因此,，除了克盡職守之外，常關(guān)心同事及主管的工作需要,，主動(dòng)給予協(xié)助,，時(shí)時(shí)鼓勵(lì)并在情緒上支持工作伙伴。
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