懂得證明自己的價值固然勇氣可嘉,，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā),，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以后,，上司,、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領,，反而忽視了你的其他長處。實質上,，自吹狂總給人底氣不足的感覺,。

　　一、過分推銷自己

　　懂得證明自己的價值固然勇氣可嘉,，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā),，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以后,，上司,、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，反而忽視了你的其他長處,。實質上，自吹狂總給人底氣不足的感覺,。在考查你時,？大家多半把你的能力打個對折。此外,，在任何場合都過分突出自己的人,，必然忽略了他人的感受，往往給人以不懂得尊重他人的壞印象,，因此這樣的人,，極難獲得好口碑。

　　二,、出爾反爾

　　已經確定下來的事情,，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協助員工無從下手,。既然你做出的承諾,，如果無法兌現，就會失去信用,。這樣的人,，公司也不敢委以重任。

　　三,、行動遲緩

　　在接受到工作任務之后,，應該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協作開展的,，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度,，會損害到大家的利益。有些時候,，某些工作你可能因為客觀原因無法完成,，這時你應該立即通知你的上級,，與他討論問題的解決方案。無論如何,，都不應該將工作擱置,，等待上級的詢問。

　　四,、一味取悅上司

　　一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議,，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者,，應該有嚴明的獎懲方式,，而不應該做“好好先生”，這樣做雖然暫時取悅了少數人,，卻會失去大多數人的支持,。

　　五、傳播流言

　　每個人都可能會被別人評論,，也會去評論他人,，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止,。世上沒有不透風的墻,，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道,，又何必去搬石頭砸自己的腳,？

　　六、對他人求全責備

　　每個人在工作中都可能有失誤,。當工作中出現問題時,，應該協助去解決，而不是一些求全責備式的評論,。特別是在自己無法做到的情況下,，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感,。