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    如何度過(guò)職場(chǎng)的失寵期?

    來(lái)源:58職場(chǎng) 時(shí)間:2012-09-06
    核心提示: 職場(chǎng)猶如險(xiǎn)惡江湖,,當(dāng)弱點(diǎn)不慎曝光,,如何才能讓上司不把你打入“冷宮”?你需要一些小小的技巧化險(xiǎn)為夷,。美國(guó)頂尖經(jīng)理人米歇爾-埃斯納曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在職場(chǎng)上的很多時(shí)候,,實(shí)際上你需要的,,只是訓(xùn)練達(dá)到目的的技巧,而不是實(shí)現(xiàn)完美,�,!�
       職場(chǎng)猶如險(xiǎn)惡江湖,,當(dāng)弱點(diǎn)不慎曝光,,如何才能讓上司不把你打入“冷宮”?你需要一些小小的技巧化險(xiǎn)為夷,。美國(guó)頂尖經(jīng)理人米歇爾-埃斯納曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“在職場(chǎng)上的很多時(shí)候,,實(shí)際上你需要的,只是訓(xùn)練達(dá)到目的的技巧,,而不是實(shí)現(xiàn)完美,。”
     
      Case1:主管說(shuō)的活你一無(wú)所知……
     
      上司叫你到辦公室參加項(xiàng)目會(huì)談,可你忘了提前熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)容,,根本不知道主管在說(shuō)什么……
     
      首先要冷靜,,別慌了陣腳,不妨鋼筆和本子全副武裝自己,,做好筆記,,思考一下話(huà)題中的入門(mén)難點(diǎn),,期間偷眼看一下書(shū)面材料,對(duì)內(nèi)容迅速做個(gè)大概了解,。認(rèn)真聽(tīng)上司的講話(huà),。你可能會(huì)被問(wèn)及細(xì)節(jié),這時(shí)候不妨這樣應(yīng)對(duì):“我目前還沒(méi)有這方面的數(shù)據(jù),,但是會(huì)盡快找到的,。”
     
      Case2:你遲到了……
     
      說(shuō)出實(shí)際情況,例如“我昨晚在Party上玩得太晚,,今早睡過(guò)頭了,。”顯然是不會(huì)有好結(jié)果,而編造一些家中突遇的麻煩,,例如暖氣管漏水,、電梯故障等又讓別人懷疑你不夠誠(chéng)實(shí)。你不如低聲道歉,,悄悄就坐,。有些情況是特別失禮的,例如錯(cuò)過(guò)了年度會(huì)議或者耽誤了同重要客戶(hù)的會(huì)面,。這時(shí)只能做一件事:直接承認(rèn)錯(cuò)誤并請(qǐng)求原諒,。
     
      Case3:上司讓你加班,而你已有約會(huì)……
     
      到了下班時(shí)間就可以放下筆了,,但是記著要帶上一大堆資料回家,。對(duì)上司說(shuō)你回家去加班。第二天早起一個(gè)小時(shí),,認(rèn)真想想這個(gè)項(xiàng)目,。在紙上記下自己的靈感,提出方案,�,?傊词鼓阌惺虏幌爰影�,,但一定要抽出休息時(shí)間完成工作,。
     
      決不能靠小聰明混日子,用“主動(dòng)出擊”來(lái)掩飾自己的偷懶,。要是沒(méi)有業(yè)績(jī),,再完美的騙局也早晚會(huì)被揭穿。小小偷閑之后,,立刻快馬加鞭,,追上工作的進(jìn)度。
     
      Case4:你處于情緒低潮期……
     
      雖然今天最想把自己埋進(jìn)咖啡館的角落,,你現(xiàn)在也要向上司主動(dòng)請(qǐng)纓,,多做一項(xiàng)任務(wù),。根據(jù)心理學(xué)家的研究:階段性的額外任務(wù)有助于職業(yè)倦怠的調(diào)節(jié)。此外,,主動(dòng)提出工作挑戰(zhàn),,會(huì)令上司覺(jué)得你干勁十足,留下好的印象,。
     
      專(zhuān)注于額外的項(xiàng)目時(shí),,你會(huì)突然發(fā)現(xiàn),辦公桌前的愣神和大腦空白就這樣被忙碌取代,。期間你可以再做些體力工作:抱著資料在走廊里飛奔,;去取個(gè)包裹、發(fā)個(gè)傳真……這樣可以幫助你的大腦清醒起來(lái),。
     
      Case5:你的主管突發(fā)奇想……
     
      你只是聽(tīng)著,,不用深入考慮上司的提議。用一些比較中性的話(huà)來(lái)回答,,比如“很有意思”或“值得好好考慮”,,也可以用一句“我想知道的更詳細(xì)一些”來(lái)表明你對(duì)這個(gè)提議的重視度。認(rèn)真考慮,,用更多時(shí)間收集信息,,然后再表示贊成或者反對(duì)。
     
      如果上司在最初的激動(dòng)后還保持著他的想法,,你就要好好考慮一下了,。如果他確實(shí)是發(fā)燒狂想,你一味奉承將會(huì)損害公司的利益,,而且還會(huì)有損自身的可信度,。
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