說過很多瀟灑的話，做過很多打臉的事,。——許靈子1,、開口言錢者不要。
報酬不是不可以問,，但得講究時機和氛圍,。如果剛一交談，就開門見山,、直奔主題地問起薪酬待遇,，會讓企業(yè)感到很不舒服。
2,、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給,，說了非請勿“電”,、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,，如果仍然糾纏不休,，只能對你說拜拜。
3,、溝通不暢者不要
介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴,，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫,，這樣的人溝通能力實在欠佳,，就算知識再扎實也不能要。
4,、面試遲到者不要
不管出于何種原因,，面試遲到都是求職大忌,，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
5,、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌,，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔,。
扮酷,？對不起，你用錯了地方,。
6,、自吹自擂者不要
無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科,。
還沒進門就翹尾巴,，進門后還不飛上天？
這樣的人會影響公司的工作氛圍,，出局沒商量,。
1、開口言錢者不要,。
7,、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果,，或說要看另一家公司是否錄用,。
既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕,。
8,、弄虛作假者不要
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會覺得你處處作假,。
一個連誠實都做不到的人,，企業(yè)拿什么信任你？
9,、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷,，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣,。
如果人人都是鴻篇巨制,，企業(yè)沒時間看完，還能做出正確判斷嗎,？
來源｜三茅網(wǎng)
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