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    勞務(wù)派遣工受傷但兩公司相互推諉該怎么辦?

    來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng) 時(shí)間:2014-06-20
    核心提示:?jiǎn)枺悍赌撑c甲公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,,雙方約定:由甲公司安排范某到乙公司工作,,工資為每月1690元。合同簽訂后,,范某即按約被派
     問(wèn):范某與甲公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,,雙方約定:由甲公司安排范某到乙公司工作,工資為每月1690元,。合同簽訂后,,范某即按約被派遣至乙公司工作。乙公司與甲公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議,。范某在工作中發(fā)生機(jī)械傷害事故,,左手受傷,住院治療26天,,后由勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷,,并構(gòu)成七級(jí)傷殘。現(xiàn)范某起訴兩公司要求賠償,,但兩公司相互推諉,,范某咨詢(xún)?cè)撛趺崔k?

    答:法律人士表示,,相關(guān)司法解釋規(guī)定,勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴,,以派遣單位為被告,;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接收單位的,,以派遣單位和接收單位為共同被告。本案中,,甲公司是勞務(wù)派遣單位,,乙公司是接收單位。范某因履行派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)以甲公司為被告,。同時(shí),因工傷爭(zhēng)議涉及乙公司,,故其可將兩公司列為共同被告,。又因乙公司負(fù)有安全保障義務(wù),因此,,范某可以要求其與甲公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

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