養(yǎng)老問題,，一直是百姓關心的話題,。為此,，國家規(guī)定了勞動者到單位參加工作,，用人單位必須為員工參加養(yǎng)老保險繳費。同時,，也規(guī)定了勞動者到達法定退休年齡時,，要求繳費必須滿15年才可申請辦理退休手續(xù)。正常情況下,，一個人從踏上社會參加工作到退休往往達30幾年,。如果每年都按時繳費，這位勞動者繳費年限將達到30多年。但也有勞動者由于這樣或者那樣的原因,，養(yǎng)老金只繳納了15年,，按照目前的退休條件，繳費年限也符合了,。這個時候,，經(jīng)常有人會問，同樣可以辦理退休,，那么繳費15年和繳費30年的勞動者,，退休后養(yǎng)老金相差多少呢？
首先,，我們學習下養(yǎng)老金的繳費規(guī)定,。雖然養(yǎng)老金都是實行按月繳費，繳費比例也一樣,，但每個人的繳費基數(shù)卻不一樣,。以上海為例，繳費基數(shù)最低為上年度全市職工平均工資的60%,，2017年上海市職工月平均工資是7132元的60%就是4279元,；繳費基數(shù)最高為上年度全市職工平均工資的300%，2017年上海市職工月平均工資是7132元的300%就是21396元,；所以,，由于繳費基數(shù)不一樣，所以每個人的繳費額也不一樣,，最高繳費額是最低繳費額的五倍,。
其次，我們要知道養(yǎng)老金的計發(fā)辦法,。養(yǎng)老金由統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。統(tǒng)籌部分按照繳費年限計算，退休時,，繳費年限每滿一年,，計發(fā)退休時上年度職工月平均工資的1%,；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù),。
由于每個人的繳費情況不一樣,，退休時社會平均工資水平也難以估計，所以,，要計算出具體的相差額是不可能完成的任務,。不過仍舊很多小伙伴一定想知道大概相差多少？好吧,，那我們就來假設一下,，假設這兩位職工身體健康而且是同一年退休,，國家的相關政策也沒變化，繳費30年的個人賬戶儲存額正好是繳費15年的2倍,，根據(jù)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，他們領取的養(yǎng)老金相差一倍,。比如一個領取3000元,，另一個領取6000元。
所以,，繳費金額越多,，繳費時間越長，待遇肯定有差距的,，而且不是傳說的相差一點點哦,。感謝閱讀，歡迎關注本號,！
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