一,、面試歸來某日,，去朋友家做客。正要吃晚飯,，朋友的侄子拎著袋子推門而進(jìn),。

 

　　朋友抬頭問，“今天面試如何,？有沒有被錄取�,。�”

 

　　侄子回答,，“感覺還可以,，但真不知道會不會被錄取，最后與我談話的HR叫我等通知”,。

 

　　朋友是個(gè)老江湖,，聽到侄子這么一說，“那估計(jì)是沒戲了”,。

 

　　我問,，“為什么？”

 

　　他說,，“依我多年的經(jīng)驗(yàn),，只要HR沒有問我什么時(shí)候來上班,，我就覺得沒戲！”

 

　　我說,，那也不一定,。

 

　　侄子聽到我說“還不一定”，心中歡喜,，趕忙過來問,，“為什么說還不一定呢？”

 

　　二,、面試分析

 

　　我說,，這事情從二方面來看，第一,，你叔說的有一定道理,，第二我說面試時(shí)通常不會馬上出結(jié)果，你或許還有機(jī)會,，但我要問清楚事情經(jīng)過,。

 

　　我問，“小伙子,，當(dāng)你面試之后,，你如何知道主考官對你是否感興趣？”

 

　　他說,，這很簡單啊,，如果面試官我和面談甚久，比如說沒有在半小時(shí)之內(nèi)讓我走人,，并且總體上相談甚歡,，我覺得就蠻有機(jī)會啊。

 

　　“你是說,，只要感覺不錯(cuò)就應(yīng)該有機(jī)會,，對吧？”,，我笑著說,。

 

　　小伙子不好意思地笑笑。

 

　　我稍一停頓,，說有時(shí)感覺并不靠譜,。比如說，有時(shí)主考官不忙,，或者說應(yīng)聘者來自主考官想了解的一個(gè)公司,，再或者說應(yīng)聘者是一名美女，主考官希望多一些面談時(shí)間,，讓自己多養(yǎng)養(yǎng)眼,。遇到這些情況,，面試時(shí)間通常是比較長的，原來說是只談半個(gè)小時(shí),，但有時(shí)卻談了近一個(gè)小時(shí),。

 

　　所以，僅憑時(shí)間及感覺不靠譜,。有時(shí),，考官想多了解你之前就職的公司的情況（或許和來面試的這家公司是競爭對手），他的態(tài)度也可以是很好的,。

 

　　所以,，常常有些人覺得不能理解，上次我們談得蠻久,， 既談到專業(yè),，又談到生活，整個(gè)過程談笑風(fēng)生,，但最后卻不了了之，HR告知另外錄取了他人,，結(jié)果讓人失望之極,。

 

　　我再問，“你重新考慮一下,，當(dāng)你面試之后,，你如何知道主考官對你是否感興趣？”

 

　　小伙子聽完我的話后,，有些失望,。

 

　　他想了一會說，叔,，我真不知道,，你告訴我吧。

 

　　我問,，你想想,，如果主考官真想錄用你，他需要了解什么,？他會問你什么呢,？

 

　　小伙子想了想，突然眼睛一亮地說,，會問我要多少工資吧,？

 

　　我說，會,。還有呢,？

 

　　不知道,，小伙子的眼睛又茫然了。

 

　　我說,，以我的經(jīng)驗(yàn),，如果部門主管覺得應(yīng)聘者能力OK，真想錄用這個(gè)人的話,，作為最后面談的HR,，至少會問他三個(gè)問題：

 

　　1、你對此崗位還想了解什么,？

 

　　2,、你要求多少待遇？要求工資是稅前還是稅后的,？

 

　　3,、你什么時(shí)候可以到崗？

 

　　我問,，為什么會問這3個(gè)問題,？每個(gè)問題的背后是什么？

 

　　他說,，后面二個(gè)問題好理解,，主要是確定單位能不能請得起這個(gè)人，以及這個(gè)人能不能及時(shí)到位,。

 

　　我評價(jià)道,，你的前面半句話不對！

 

　　作為一個(gè)公司,，如果面試者真是他急需的,，通常不存在請不請得起的問題，我們考慮的是,，你的待遇與你未來作出的貢獻(xiàn)能否成正比例,？工資是單位的投入，但只要你的產(chǎn)出比單位投入大得多,，單位可以網(wǎng)開一面,。

 

　　為什么我會問“你對此崗位還想了解什么”這個(gè)問題？具體原因包括以下三方面：

 

　　1,、你的求職動機(jī)有多強(qiáng),？如果這個(gè)人意愿強(qiáng)，通常他會考慮很多,，比如,，他會比較，和之前的公司相比,，工作范圍及職責(zé)是不是一樣,？

 

　　2,、你有什么顧慮？通常很多能力還不錯(cuò)的人離開之前的公司,，都是因?yàn)楣ぷ鞯貌婚_心,，而不開心的原因各有不同，有些是上司勾心斗角人際關(guān)系復(fù)雜,，有些是因?yàn)楣�司制度太��,，有些是公司平臺不夠，無法給予足夠的資源,。在這個(gè)地方,，我要認(rèn)真確認(rèn)一次，我們公司是否存在和你上一家公司完全一樣的問題,？

 

　　3,、你的興趣點(diǎn)在哪里？常常有些人去另外一家公司應(yīng)聘,，是因?yàn)樵诰W(wǎng)上或者從朋友處聽說了一些東西,，這些東西讓他心動，因?yàn)槭撬�需要��,。所以,，這個(gè)時(shí)候，給他機(jī)會求證一下,，是非常好有必要的。

 

　　小伙子聽了我的分析之后,，眼睛里的光芒慢慢暗了下去,，他說面試官只輕描談寫地問了一下他的待遇，當(dāng)他說出自己期望的待遇之后,，對方只是點(diǎn)了一下頭,，沒有再提出任何問題。整個(gè)過程確實(shí)如我所說,，在聊到他目前所在的企業(yè)時(shí),，主考官的興趣才慢慢高了起來。

 

　　“那你怎么說我或許還有機(jī)會呢,？”,，他不甘心地問。

 

　　“因?yàn)槲覀円�比較,，我們常常會面試一撥人,，然后再細(xì)細(xì)篩選，事后才對決定錄用的人打電話并發(fā)錄用通知“,，我補(bǔ)充道,，”所以,，叫對方等通知是常有的現(xiàn)象，不過,，這里有二種情況,，一是認(rèn)為對方比較合適的，我們會說二周內(nèi)一定出結(jié)果并電話告知,，無論是否錄取,，第二種是認(rèn)為一般或者不太合適的，我們會告知對方,，如果您被錄用了,， 我們會電話通知您，但不會強(qiáng)調(diào)時(shí)間“,。

 

　　從語氣上,，你可以感覺到對方對你有多渴望，但又不能只憑感覺,。

 

　　三,、后續(xù)篇

 

　　一個(gè)月后，我叫到小伙子的電話,。

 

　　他在電話中興奮地告訴我,，今天他收到一家公司的電話，告知他被錄用了,。他說我那天說的完全正確,，他是三天前去一家公司面試的，對方對他比較欣賞,，說一周內(nèi)必出結(jié)果,，并告訴他會用什么號碼打過來，所以,，面試結(jié)束后,，他立即存了那家公司的聯(lián)系號碼。

 

　　我向他表達(dá)了祝賀,，并告訴他：一個(gè)人如果需要你,，他必定會問你很多問題。問題的多少與渴望的程度往往成正比,。

 

　　舉一個(gè)生活中的例子,。通常而言，一個(gè)女孩子在決定嫁給一個(gè)男人之前,，她會了解男方的收入,、男人的婚后規(guī)劃、男人的家庭情況甚至親戚情況。