你已經(jīng)面試完了,。當你等待公司消息的時候,，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何,。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎,？ 沒有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說明面試進展順利,。
預知面試結(jié)果的7大線索
1,、面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定,。當我對來面試的人感興趣的時候,，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么，他們要期待何時收到我的消息,。
2,、面試官詢問你的時間安排。當我對某位面試者特別感興趣時,，除非我知道會在幾天內(nèi)提供工作機會,，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢,？”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突,，請告訴我,，我看能否加快辦事速度。”
3,、面試官在努力對你推銷公司或這個職位,。當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優(yōu)勢,，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業(yè)文化,。
4、面試官花大量時間回答你的問題,。不論應試者是否是強有力的應聘人,，我總會問他們有什么問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候,，回答會深入很多,。我經(jīng)常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法,。
5,、面試超過時限。如果我對某個應試者不是特別感興趣,，那么我會尋找機會結(jié)束面試——不會拖時間,。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆,。
6,、面試結(jié)束后,，面試官把你介紹給其他人,、或帶你參觀辦公室。 同樣地,，如果我知道自己不會招聘某位面試者,，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間（包括應試者）,。
7,、從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話。向推薦人核實情況十分費時,，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的,。
話又說回來了，以上這些都不是絕對的,。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事,。當然，面試官也許對你的很感興趣,，可最終還是選擇了另一位應試者,。但是當你看到類似上面的情況時,，至少會知道自己還沒有被淘汰。
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