這是職場成熟度不夠的表現(xiàn),。試用期的三個(gè)月里，不管你對其他福利待遇有多么的關(guān)心,，也一定要Hold住,，全心全意的對待工作才是上策。與其捉摸那些小細(xì)節(jié),，不如全神貫注的工作,，只有做出業(yè)績，才能獲得新的機(jī)會(huì),。

　　有效溝通--避免"冤死"

　　情景回放：溝通,，是你快速融入公司，并建立信任的有效手段,，不會(huì)有效溝通,，很可能讓自己在試用期"冤死"。Tom剛進(jìn)入一家游戲軟件公司做運(yùn)營主管,，以他的實(shí)力完全可以勝任工作,。這家公司是一家發(fā)展比較成熟的公司，很多流程和模式都比較完善,。Tom很希望在這個(gè)崗位上做出成績,，他很賣力地做了一些運(yùn)營方案出來，上報(bào)后卻都沒回音,，Tom為此忿忿不平,。而對于公司下達(dá)的任務(wù)，他有時(shí)也不太認(rèn)可,，執(zhí)行起來很勉強(qiáng),，若不是領(lǐng)導(dǎo)督促,，連進(jìn)度他都懶得匯報(bào)，有問題也不愿多說,。結(jié)果半年試用期結(jié)束后,，Tom工作的完成情況遠(yuǎn)不如預(yù)期，只能黯然離開,。

　　專家點(diǎn)評：據(jù)調(diào)研結(jié)果,，工作時(shí)間不足三年的職場人之所以頻繁換工作，相當(dāng)比例是在試用期中離開,。其中,，近三成人抱怨領(lǐng)導(dǎo)無視他的努力，覺得屈才,，進(jìn)而選擇離開,。其實(shí)，這類問題很多時(shí)候溝通不暢導(dǎo)致的,。作為剛進(jìn)組織的新人,，工作上有問題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,、請教,；需要領(lǐng)導(dǎo)定奪的事,，一定要請教意見,，絕對不要自以為是的做主。與同事之間溝通要注意節(jié)奏,、方式,、態(tài)度，注意合適的場合和時(shí)間,，言之有物,；表達(dá)不同意見要先認(rèn)同對方觀點(diǎn)中可行的部分，而不要直接全盤否定,。

　　快速學(xué)習(xí)--提高勝任力

　　情景回放：Tina畢業(yè)至今工作一年,，已經(jīng)換了三份工作。其中有兩次都是試用期沒過就被公司辭了的,。她非常郁悶,，也很心慌，害怕同樣的問題再次出現(xiàn),，于是找到中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯尋求解決方案,。咨詢中，CCDM職業(yè)規(guī)劃師從她過去的工作經(jīng)歷發(fā)現(xiàn),，Tina工作能力較弱,，聯(lián)系客戶時(shí),，連客戶的基本資料也要找上司要，如不是手邊有現(xiàn)成的資料,，她完全不知道如何進(jìn)行下一步工作,。整天迷迷糊糊，做事沒個(gè)譜,，也不認(rèn)真學(xué)習(xí),，每一次都讓老板對她的工作能力產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，不敢久用,。

　　點(diǎn)評：到一個(gè)新崗位和新環(huán)境中工作,，不要指望凡是都有"老師"指點(diǎn)，必須通過快速學(xué)習(xí)來熟悉工作,，了解行業(yè),，迅速掌握工作中所需的技能。洪向陽提醒大家,，上司或老板需要你呈現(xiàn)的是工作成果,，而非一點(diǎn)小事就要需要協(xié)助。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)及其發(fā)達(dá)的時(shí)代,，學(xué)會(huì)收集信息,、整合資源，轉(zhuǎn)化個(gè)人的工作能力,，是一項(xiàng)重要的工作技能,。

　　培養(yǎng)鈍感力--堅(jiān)持才能勝利

　　情景回放：剛到新公司，上司或老板對新人都會(huì)"特別關(guān)照",，對他們有比較嚴(yán)格的要求,，加上新人對工作的熟練度不高，被"批"的次數(shù)很可能會(huì)很多,。不少人難以承受,，就會(huì)立馬抱怨，甚至和老板辯駁,。Alex就是如此,，性格有些強(qiáng)勢，自己認(rèn)為對的就是對的,，不愿妥協(xié),。雖然做事有干勁，但比較粗心,，為此被老板訓(xùn)斥,，他總要找理由辯解和反駁，惹得老板也不高興，認(rèn)為他太難調(diào)教,，有重要任務(wù)時(shí)也不愿交代給他做,。

　　點(diǎn)評：鈍感力是一種面對挫折、困難,、挑剔的態(tài)度,，即是不反抗、不頂撞,、不埋怨的態(tài)度,，用一種"遲鈍"的態(tài)度來對待挫折，而眼睛只想前看,，不糾結(jié)敏感,，時(shí)刻保持內(nèi)心狀態(tài)的平穩(wěn)、不起浮,。這可以說是一種正面的,、有力量的心理能量。新工作中,，難免會(huì)因以些小問題被上司斥責(zé),，此時(shí)，你如果太敏感,、氣餒或自信心受創(chuàng),，很可能讓自己的工作狀態(tài)陷入負(fù)面循環(huán)，終日在擔(dān)心是不是會(huì)被"炒魷魚"中度過,，反而影響了工作,。此時(shí)，上佳的方法是迅速調(diào)整心態(tài),，繼續(xù)認(rèn)真做好手頭的事,，不卑不亢,，不糾結(jié)抱怨,，相信上司或老板立馬對你刮目相看。

　　剛進(jìn)到新環(huán)境中,，想要快速得到認(rèn)可,，需要你做好工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)"做人",。向陽生涯提醒各位,，迅速在組織中找到自己的位置，專注認(rèn)真的做好工作,，少參與老同事間的"議論",，虛心接受批評，盡快消化負(fù)面情緒，相信你絕對能成為備受矚目的"新星",！