從你踏出車門，或者走下公交站時開始,，到你坐下來去抓取你夢想工作的那一刻為止,，請采取以下九個步驟，你會以最佳狀態(tài)開始,。

 

　　最后一次檢查Twitter,。前 往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調查--谷歌,，LinkedIn,，F(xiàn)acebook，完成全部在社交媒體上的工作,。以你的方式最后一次打開推特和公司網(wǎng) 頁,，看看公司有沒有突發(fā)新聞,，也許能讓你作為相關參考�,！蹲髯约鹤詈玫墓�關專員：使用公關技巧來獲得關注,、雇傭，并在工作中得到回報》一書的共同作者 Meryl Weinsaft Cooper說：“這會讓你顯得饒有興味,、消息靈通,，幫助你從其他候選人中脫穎而出。”

 

　　再一次檢查你自己,。如 果你的面試時間在午飯以后,，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補妝,，檢查一下牙齒里的菠菜,。如此簡單，卻也因為“不想遲到”的愿望太強而經(jīng)常被遺忘,�,！度A 爾街專業(yè)人士的生存指南》一書的作者，職業(yè)教練Roy Cohen說：“我的一個客戶匆忙打扮趕去面試,，路上發(fā)現(xiàn)她的襯衫穿反了,。”

 

　　尊重前臺。保 安團隊或者前臺接待員不僅僅是去辦公室的通道,，他或她可能是你未來老板的偽裝間諜,。面對他們時就要料想到，你的表現(xiàn)隨后會傳遞給面試官,。職業(yè)教練服務公司 Call to Career的創(chuàng)辦人Cheryl Palmer說：“很多候選人沒有意識到前臺比你想象的更有影響力,。在前臺那里出師不利，會讓你在這個職位的競選中過早出局,。而最糟糕的是,，你可能永遠都 不知道發(fā)生了什么。”尊重別人,，部分意味著在進入大樓之前打完電話,，關掉手機鈴聲。

 

　　事先用洗手間,。如果你路上要走很長距離,，盡量留出時間使用洗手間。Cohen說,，“沒有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的,。你可能無法全神貫注地回答問題，也無法全神貫注問一些表現(xiàn)你的專注和專業(yè)素養(yǎng)的問題。”而中途如廁會讓你顯得不可靠,，做事缺乏條理,。

 

　　研究你的競爭對手。從進入大樓開始直到坐在面試官對面的時候,，要注意你周圍的人和周圍環(huán)境,，這會在匆忙之中給你提供線索�,！度�內的局外人：如何贏在職場--即使你并不適合》一 書的作者和職業(yè)教練David Couper說：“在你進去時離開的人一般是你的競爭對手,，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮,，年紀大小，還有他們都攜帶什么,。”他建 議你根據(jù)所搜集到的信息適當裁剪你的回答：“如果他們看起來比你年長,，那么他們的經(jīng)驗可能更多。那你就準備談論你的工作質量,，而不是工作知識的數(shù)量,。”

 

　　查看舞臺背景。留 意周圍環(huán)境,，也包括注意到墻上,、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息,。Couper提到,，“有時候，會議室白板上寫 的東西能給你很有價值的信息,。我的一位客戶有一次在被叫進去坐等的時候曾看到,，房間白板上寫著銷售攻關的三個問題。在他面試時就能夠談論它們,。”

 

　　讓大腦進入臨戰(zhàn)狀態(tài),。有沒有感覺到幾分鐘后你就要進入面試了？這不能忽略,。SixFigureStart職業(yè)咨詢公司的合伙人Caroline Ceniza-Levine說,，“作為一個前招聘人員，我希望看到候選人在進入面試的三四分鐘之內能活下來,。”不幸的是,，你將面臨巨大打擊：“三分鐘太遲 了，因為我對他們已經(jīng)形成了意見,，”Ceniza-Levine說,，她曾是財富500強企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關鍵 點,，或者一句鼓舞人心的話,，來確保在你坐下時已經(jīng)100%準備好了,。

 

　　組織好你的入場儀式。等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會在等候室排隊,，任何時候你都可能會被叫進去,，所以要準備好。Ceniza-Levine說：“說不清有多少候選人在被叫進去時匆忙去抓 自己的包,、外衣,、水瓶和書，彎腰駝背,，胳膊僵硬,，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業(yè),、從容不迫的印象,。”因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手 預備握手,。她補充說,，你應該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當（比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來顯得太短,。）Ceniza- Levine回憶說,，“一個求職者本來排名領先，但面試時穿著米老鼠襪子,，讓一位面試官心煩意亂,，結果被丟棄了。”

 

　　發(fā)自內心的微笑,。當然在你介紹自己時肯定會自動微笑--你是理性的,、擅長跟人打交道的、能干的人,，對嗎,？但問題是，當你感到緊張時,，你可能只是走過場,，半心半意的努力，都會 給人留下糟糕的第一印象,。所以要帶著自信,，對你見到的每個人有意識地微笑。一家為年輕員工開設的職業(yè)教練公司Opportunities Project的首席執(zhí)行官Tracy Brisson說,，“在面試過程中,，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們在那里只是為了參加面試,，似乎求職者排斥別人,。如果你真的坐在那個 熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態(tài)度,。所以我建議你從到達的那一刻開始就充滿自信,。”