又是一年行將過(guò),，又有一茬學(xué)生將畢業(yè)面臨擇業(yè)。

 

　　11月24日,，人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng),，這是人社部門(mén)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供公共就業(yè)服務(wù)，海南省人力資源市場(chǎng)今天啟動(dòng)了針對(duì)海南高校大學(xué)生的招聘活動(dòng),。

 

　　記者今天在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),，一些大學(xué)生不斷地穿梭在各個(gè)用人單位的招聘臺(tái)前，內(nèi)心卻是一片茫然,，不能確定自己想干什么,，又適合從事什么行業(yè)。為此,，用人單位建言大學(xué)生：首先認(rèn)識(shí)你自己,，不要盲目投簡(jiǎn)歷，先給自己“定位”,，“目標(biāo)定下了,，剩下的就是努力了,。”

 

　　他們很迷茫

 

　　上午10時(shí)多，在人頭攢動(dòng)的省人力資源市場(chǎng),，海南省高級(jí)技工學(xué)校的小劉來(lái)來(lái)回回已轉(zhuǎn)了三圈,，但只有勇氣投出一份簡(jiǎn)歷，更多的時(shí)候,，他只是盲目地在走著看著,。“想找個(gè)什么樣的工作？”他說(shuō)不上來(lái),，“找工作,，你最看重用人單位什么？”記者再問(wèn),，“說(shuō)不上來(lái),，很模糊。”小劉回答說(shuō),。學(xué)機(jī)電專(zhuān)業(yè)的他,，喜歡重復(fù)一句話，“就是來(lái)看看,。”面對(duì)上百家的用人單位,，小劉很迷茫，不知道究竟該選擇哪一家坐下來(lái)面對(duì)面交談,。每個(gè)求職攤前都圍滿了像他一樣的學(xué)生,，這無(wú)形之中給了他相當(dāng)大的壓力。

 

　　而職校畢業(yè)已一年的女孩小邱,，判斷自己是否需要上去和用人單位交流的前提是,，負(fù)責(zé)招聘的這個(gè)人，“是否看起來(lái)溫和慈祥”,。小邱想找一份“前臺(tái)接待”的工作,，因?yàn)樗�的同學(xué)也從事這個(gè)工作,，她覺(jué)得還不錯(cuò),。說(shuō)到自己的擇業(yè)目標(biāo)，小邱說(shuō)她還不清楚,，她學(xué)的是旅游管理專(zhuān)業(yè),，但她現(xiàn)在并不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè),，“那時(shí)還小，也不知道怎么就選了這個(gè)專(zhuān)業(yè),。”

 

　　“我想在夜市擺攤賣(mài)衣服,，但父母又不太支持我，說(shuō)我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。還是讓我先找一份工作干干,。”但找一份什么樣的工作呢,？小邱在招聘市場(chǎng)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，答案卻不明了,。記者發(fā)現(xiàn),，在招聘會(huì)上，像小劉小邱這樣的“茫然”的學(xué)生并不少,。在熙熙攘攘的人才市場(chǎng)上,，他們就像浮萍一樣飄來(lái)蕩去的,，找不到自己停留的位置,。

 

　　有些單位在應(yīng)聘要求上注明了“需要工作經(jīng)驗(yàn)”，嚇跑了一些大學(xué)生,，有些學(xué)生甚至因此不敢坐到椅子上與用人單位交流,。海南大學(xué)園林專(zhuān)業(yè)的兩名男大學(xué)生告訴記者，看見(jiàn)用人單位說(shuō)需要工作經(jīng)驗(yàn),，他們一般就不會(huì)再去推介自己了,。但其實(shí)據(jù)記者了解，相當(dāng)多的企業(yè)表示,，愿意接納沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,，并不完全會(huì)按照應(yīng)聘要求來(lái)進(jìn)行。

 

　　分析自己適合做什么

 

　　方略咨詢公司是2009年進(jìn)入海南市場(chǎng)的一家負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)咨詢的公司,。公司負(fù)責(zé)招聘的劉非說(shuō),，公司很傾向于聘用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并且愿意給大學(xué)生提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。說(shuō)起對(duì)前來(lái)應(yīng)聘學(xué)生的印象,，劉非認(rèn)為，“他們很迷茫,，對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)定位,，不知道自己想干什么，搖擺不定,�,；蛘哐劬χ豢创�遇，其他都不考慮,。”

 

　　“找工作還是要找適合自己的,，待遇好的未必適合你。”“你不是人才,，我們可以打造,，只要你勤奮好學(xué)。只要你能堅(jiān)持住。”劉非建言大學(xué)生,，選擇工作,，要先分析自己到底適合做什么，有針對(duì)性地去尋找,。“選擇能培訓(xùn)你的公司,，有利于你的成長(zhǎng)。”她說(shuō),。

 

　　7天連鎖酒店在�,？诰陀�7家店了，現(xiàn)在馬上又要在海甸島新開(kāi)2家,，今天負(fù)責(zé)招聘的是一名4年前才畢業(yè)的大學(xué)生,、南大橋店的總經(jīng)理劉平。他說(shuō)：“我最希望前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生問(wèn)的是,，有沒(méi)有晉升的空間,。我希望他們注重的不是目前的待遇，而是企業(yè)提供的發(fā)展平臺(tái),。因?yàn)槿魏我粋�(gè)行業(yè)剛進(jìn)入的時(shí)候,，工資都不會(huì)太高。”

 

　　多思,，勇于表達(dá)想法

 

　　4年前,，劉平也是一名在人才市場(chǎng)求職的大學(xué)生，“我在深圳7天酒店最初領(lǐng)到的月薪只有900元,。但是我能吃苦,，刷過(guò)馬桶，凡是能掙獎(jiǎng)金的地方我都憑自己的努力去爭(zhēng)取,。酒店幾乎每一個(gè)基層的活,，我都干過(guò)，這也為現(xiàn)在從事的管理工作奠定了基礎(chǔ),。”

 

　　工作僅僅4個(gè)月,，劉平就成了值班經(jīng)理。“做值班經(jīng)理時(shí),，我?guī)缀跆焯旌偷觊L(zhǎng)‘吵架’”,，劉平笑著說(shuō)，“因?yàn)槲依嫌泻芏嘞敕�,，老是提很多意�?jiàn)建議,，有的店長(zhǎng)支持，有的就反對(duì),。但‘吵架’讓我受益良多,，我學(xué)到了許多東西。”

 

　　“大學(xué)畢業(yè)生有想法，要勇于表達(dá),，不要窩在心里悶悶不樂(lè),。劉平說(shuō)，七天酒店很歡迎應(yīng)屆大學(xué)生,，因?yàn)閼?yīng)屆生“一片空白”反而更容易接納企業(yè)的文化,。

 

　　確定目標(biāo)，定位自己

 

　　“不要盲目投簡(jiǎn)歷,，給自己一個(gè)定位,，確立一個(gè)擇業(yè)目標(biāo)，是最重要的,，目標(biāo)定下了,，剩下的就是努力了”。今天,，海南佳盛貿(mào)易有限公司的負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)主管一起到了海南人力資源市場(chǎng)招聘“新軍”,。記者問(wèn)他們對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生有什么建議，負(fù)責(zé)人梁先生如是說(shuō),。

 

　　“難找到合適的人才。”他們感嘆,。

 

　　前不久,，他們招了3名“90后”，其中2人從事財(cái)務(wù)工作,。“財(cái)務(wù)要從審單做起,，她們才做了兩三個(gè)月，心態(tài)就發(fā)生了變化,，有了換工作的想法,。她們太急于求成，不愿從小事做起,，希望短時(shí)間就來(lái)個(gè)‘華麗轉(zhuǎn)身’,，但她們連一些小事都還沒(méi)做好。”這位財(cái)務(wù)主管告訴記者,，讓她們做一個(gè)簡(jiǎn)單的表格,，都能出現(xiàn)問(wèn)題。

 

　　“小事可以成就大事,，細(xì)節(jié)可能成就完美,。”公司負(fù)責(zé)人梁先生說(shuō)，“大學(xué)生最重要的是什么,，就是創(chuàng)造性,，就是有想法。這是我們最看重的。如果發(fā)現(xiàn)你確有才能,，企業(yè)決不會(huì)不舍得提供高薪酬,。

 

　　大學(xué)生何不參加人才測(cè)評(píng)

 

　　一方面是一些大學(xué)生求職感到茫然，不知道自己的從業(yè)方向,；另一方面,，省人力資源市場(chǎng)主任段華華也感到郁悶，因?yàn)槿肆�資源市場(chǎng)免費(fèi)提供的“人才測(cè)評(píng)”卻少人問(wèn)津,，一年僅幾十個(gè)人前來(lái)測(cè)評(píng),。

 

　　省人力資源市場(chǎng)在一樓大廳一臺(tái)電腦前醒目地打出的“人才測(cè)評(píng)”的字樣，免費(fèi)給求職者提供服務(wù),。這套測(cè)評(píng)系統(tǒng)是省人力資源市場(chǎng)從廣州專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)公司引進(jìn)的,，能對(duì)求職者提供職業(yè)生源規(guī)劃、人格測(cè)評(píng),、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)等13項(xiàng)內(nèi)容的測(cè)評(píng),，幫助求職者認(rèn)識(shí)自己，明確自己的優(yōu)劣勢(shì),，判斷適合從事什么行業(yè),。做一個(gè)測(cè)評(píng)，僅約需半小時(shí)左右,。

 

　　“在內(nèi)地的求職市場(chǎng),，求職者簡(jiǎn)歷上注明人才測(cè)評(píng)結(jié)果是件很普遍的事，但在海南卻推廣不開(kāi),。“我們還專(zhuān)門(mén)配備了一個(gè)心理咨詢師來(lái)幫助做測(cè)評(píng),，結(jié)果都沒(méi)有多少人來(lái)做。”段華華說(shuō),。