經(jīng)過(guò)初賽、復(fù)賽的層層選拔,，三校區(qū)共有十二位選手進(jìn)入決賽,。本次大賽分為兩輪。第一輪比賽分為一分鐘競(jìng)職演說(shuō),、簡(jiǎn)歷展示和游戲測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié),，選手們精彩的演說(shuō)讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾充分感受職場(chǎng)達(dá)人的青春風(fēng)采和自信魅力，精美的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)要明了,，突出求職目標(biāo),，有的附加了英文介紹,，有的附上了自我簡(jiǎn)介,讓評(píng)委一分鐘記住了選手。有趣的“盜夢(mèng)游戲”中,，12位選手手持不同圖片卡片,，通過(guò)語(yǔ)言描述一起探索圖片規(guī)律并排序，選手積極配合,，尋找圖片關(guān)鍵信息,，順利完成任務(wù)。

 

　　通過(guò)第一輪比賽,，6位選手晉級(jí)傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié),。騰訊成都分公司行政總監(jiān)廖姝麗、飛利浦燈具（成都）有限公司總經(jīng)理秘書(shū)兼HR鄧文婷兩位老師模擬群體面試和單獨(dú)面試的真實(shí)場(chǎng)景,，給選手設(shè)下一個(gè)個(gè)“套路”,，選手們注重儀態(tài)，結(jié)合自己設(shè)定的求職目標(biāo),，分析面試官的問(wèn)題要義,，以不變應(yīng)萬(wàn)變，講述自己親身的體會(huì)凸顯個(gè)人的亮點(diǎn)和特點(diǎn),。個(gè)體面試中,，兩位面試官采取壓力面試，模擬工作中的人際難題,，選手們沉著應(yīng)對(duì)犀利的問(wèn)題,，控制情緒穩(wěn)定作答，受到面試官的好評(píng),。

 

　　評(píng)委們對(duì)各位選手作了點(diǎn)評(píng),，肯定了同學(xué)們的協(xié)作配合和職場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力，同時(shí)針對(duì)選手們進(jìn)一步明確自己在團(tuán)隊(duì)中自己的角色定位,，突出適合職位的特質(zhì),，搶抓機(jī)遇，勇?lián)��?zé)任,，展現(xiàn)能力等方面提出具體指導(dǎo)性意見(jiàn)與建議,。

 

　　王海軍老師對(duì)比賽做了總結(jié)，充分肯定選手們展現(xiàn)了亮麗風(fēng)采和獨(dú)特風(fēng)格,，言行舉止自信滿(mǎn)滿(mǎn),，強(qiáng)調(diào)只有平時(shí)注重積累，才會(huì)在短時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)精彩,。

 

　　招就處處長(zhǎng)杜彬談到,，此次活動(dòng)不僅還原了面試的真實(shí)環(huán)節(jié)，評(píng)委老師們的點(diǎn)評(píng)更是傳授了面試技巧，希望同學(xué)們通過(guò)活動(dòng)清晰就職意向,，更好的為職場(chǎng)做準(zhǔn)備,。他還提到，模擬面試活動(dòng)將繼續(xù)開(kāi)展下去,，與企業(yè)真實(shí)對(duì)接,，讓同學(xué)們都能夠找到滿(mǎn)意的工作。

 

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的激烈角逐,，最終徐涓涓獲得比賽一等獎(jiǎng),，康寶怡、鄭皓楠獲得二等獎(jiǎng),，陳佳雪,、曾祥銳、李彥林獲得三等獎(jiǎng),，其余選手獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),。本次比賽旨在讓同學(xué)們感受真實(shí)面試場(chǎng)景，體驗(yàn)企業(yè)面試流程,，幫助同學(xué)們?cè)黾用嬖嚱?jīng)驗(yàn),，提升同學(xué)們的求職競(jìng)爭(zhēng)力。