日前,古井貢酒發(fā)布公告稱,,公司原總經(jīng)理梁金輝接過董事長帥印;而汾酒集團也確認,,山西汾酒董秘劉衛(wèi)華則接替常建偉出任山西汾酒銷售公司總經(jīng)理,常建偉則升任汾酒集團董事和黨委委員,。
根據(jù)白酒企業(yè)公開信息的不完全統(tǒng)計,,去年至今,已經(jīng)有20余位高管離職或變動,。業(yè)內(nèi)人士認為,,去年至今白酒高管頻繁離職,其頻率高于以往,,這說明白酒業(yè)進入了整合期,,而“三公消費”受限致白酒業(yè)競爭加劇則是重要原因。
相較而言,,汾酒的人事變動值得關(guān)注,。常建偉一度任汾酒銷售公司總經(jīng)理、汾酒集團副總經(jīng)理等重要職位,,有著豐富的市場營銷經(jīng)驗,。而繼任者劉衛(wèi)華則是山西汾酒的董秘,此前曾任汾酒集團人事勞資部副科長,、人事部副部長,、人事部部長等職。從履歷來看,,劉衛(wèi)華似乎并無太多市場銷售的經(jīng)驗。
汾酒集團年前確定思路:堅定長線戰(zhàn)略的權(quán)宜短線戰(zhàn)術(shù),,此次將董秘劉衛(wèi)華推至銷售公司總經(jīng)理位置,,應(yīng)是為了更好地貫徹董事會的意圖,。而根據(jù)2014年第一季報,各主要酒廠業(yè)績“面目全非”,。山西汾酒又遭遇山西區(qū)域經(jīng)濟因資源性行業(yè)衰退導(dǎo)致的消費下移影響,,雙重打擊之下,山西汾酒一季度交出了最近幾年少有的難看季報,。
山西汾酒一季度業(yè)績報告顯示,,一季度汾酒收入為15.6億元,同比下降44%,;凈利潤3.42億元,,同比下降54%,降幅略超預(yù)期,。且預(yù)收賬款大幅下滑36%至2.43億元,,創(chuàng)2010年第三季度以來新低,經(jīng)銷商打款動力不足問題顯現(xiàn),。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),,縱觀去年全年,白酒行業(yè)以往的超高增長態(tài)勢已不再,,全年白酒行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)完成總產(chǎn)量1226.20萬噸,,同比增長7.05%,盡管產(chǎn)量增長,,但增速已下降到5年來最低水平,。
據(jù)悉2013年,14家白酒企業(yè)營業(yè)總收入1015億元,,出現(xiàn)負增長,。凈利潤方面,除了貴州茅臺,、青青稞酒,、伊力特同比增長外,其余11家企業(yè)均出現(xiàn)下滑,,其中皇臺酒業(yè),、酒鬼酒、水井坊降幅最大,,同比分別下降398.15%,、107.4%、145.47%,。白酒巨頭五糧液則是8年來凈利潤首次出現(xiàn)下滑,。
由于受“三公消費”限制等政策因素影響,白酒行業(yè)進入深度調(diào)整期,,酒企,、經(jīng)銷商都在想方設(shè)法提升業(yè)績,、鍛煉內(nèi)功,希望盡快走出行業(yè)低谷,。高管離職對于酒企來說,,也許是另一種方式的“轉(zhuǎn)型”。
由于大環(huán)境發(fā)生變化,,白酒行業(yè)結(jié)束了多年的高速增長,,這讓白酒企業(yè)以及高管面臨很大壓力,一方面,,白酒企業(yè)希望通過高管的變動,,引入新鮮血液,幫助企業(yè)盡快走出低谷,;另一方面,,職業(yè)經(jīng)理人也會因為所處的行業(yè)面臨困境而從個人發(fā)展角度考慮,尋求更好的行業(yè)謀求發(fā)展,。
事實上,,有些白酒企業(yè)高管離職的直接原因與企業(yè)自身決策失誤、食品安全事故,、內(nèi)部正常調(diào)整有關(guān),,但多少也與整個行業(yè)不景氣相關(guān)。不過,,限制“三公消費”后,,雖然白酒行業(yè)面臨很大困難,但不會發(fā)生大規(guī)模高管變動,,事實上,,由于白酒企業(yè)很多都是集體決策,很難將企業(yè)遇到的困境遷就于某位高管,,這也會讓企業(yè)缺乏足夠的理由讓高管離職,。
當然,近期還發(fā)現(xiàn)一個有趣現(xiàn)象,,不少地產(chǎn)行業(yè)的高管謀求向白酒業(yè)發(fā)展,。高管的頻繁變動跟整個經(jīng)濟大環(huán)境以及國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人隊伍中存在的浮躁心態(tài)有關(guān)。國內(nèi)很多職業(yè)經(jīng)理人一旦遇到行業(yè)不景氣,,就沉不住氣,,紛紛跳出原有行業(yè),以為其他行業(yè)會有轉(zhuǎn)機,,加上現(xiàn)在整體經(jīng)濟形勢并不樂觀,,很多行業(yè)都遇到一定的困境,這也導(dǎo)致這兩年各大企業(yè)高管頻繁變動,。
對于高管頻繁變動給白酒企業(yè)帶來的影響,,影響并不會很大,,由于現(xiàn)在很多白酒企業(yè)都已經(jīng)進行股份制改革,不少都已上市了,,內(nèi)部管理并不會因為某個人的離開而出現(xiàn)較大沖擊,因此對業(yè)績影響不大,。