這些外籍勞工到新加坡工作,，首先需支付6000至1萬新元（約合2.88萬至4.8萬元人民幣）不等的中介費(fèi)；每個(gè)月的基本工資可能只有400至800新元（約合1920至3840元人民幣）,；為了賺取加班工資,，他們往往超時(shí)工作10個(gè)小時(shí)以上。

 

　　雙向四車道,，路邊車位幾乎停滿,，一些餐廳工作人員正在忙著卸貨，游客必到的蕉葉阿波羅餐廳也在正常營(yíng)業(yè),，但行人似乎少了很多,。如果不是路口張貼的一張張禁酒令指示圖，警方擺放的致命車禍指示牌,，很難想像在井然有序的新加坡,，40年難遇的騷亂事件，就在這距離“小印度”藝術(shù)區(qū)不遠(yuǎn)的地方發(fā)生,。

 

　　車禍與騷亂的因果

 

　　如果不是入夜后一場(chǎng)致命的車禍,，以及隨之而來的一場(chǎng)涉及400名勞工、出動(dòng)300名警力的騷亂,，2013年12月8日的夜晚可能跟每個(gè)周末的晚上一樣平常,。

 

　　然而，就在當(dāng)晚,，一名印度籍勞工被一輛私人巴士撞倒身亡,，事故引發(fā)附近400名外籍勞工騷亂。他們用磚塊,、酒瓶,、垃圾桶砸了肇事的私人巴士以及隨后趕到的救護(hù)車和警車，22名警察,、12名民防部隊(duì)成員以及5名協(xié)警受傷,，一些警車被掀翻，另有5輛汽車被燒毀,。

 

　　騷亂在臨近凌晨時(shí)被徹底控制,，警方連夜召開記者會(huì)，將這一事件定性為“攜帶危險(xiǎn)武器制造騷亂”，并稱這一事件并非預(yù)謀,，為“孤立事件”,。

 

　　隨后,，新加坡總理李顯龍下令成立調(diào)查委員會(huì),，對(duì)事件進(jìn)行徹底調(diào)查。同時(shí),，新加坡政府也在事件發(fā)生后的首個(gè)雙休日（12月14日和12月15日）在“小印度”地區(qū)實(shí)施禁酒令,，嚴(yán)格禁止售賣和購(gòu)買酒類產(chǎn)品，一些來往于外籍勞工宿舍和“小印度”的接送班車業(yè)務(wù)也暫停,。

 

　　截至2013年12月20日,，共有28名印度籍勞工被起訴，面臨最高7年監(jiān)禁并施以鞭刑的刑罰,；57名參與騷亂并無視警方命令,，在聚眾騷亂中不愿散去的勞工被遣返，不得再踏入新加坡,；另有200人接到警方勸告信,，可以繼續(xù)在新加坡工作，但必須奉公守法,。

 

　　騷亂事件震驚了新加坡,，也同樣讓國(guó)際社會(huì)震驚，一些觀察人士開始分析騷亂事件背后的深層次原因,，外籍勞工對(duì)不平等待遇的不滿,，甚至是種族問題，都見諸中英文報(bào)端,。

 

　　“小印度”是新加坡早期南亞裔移民聚居地,，銀器、銅器,、金飾,、色澤艷麗的紗麗，與現(xiàn)代化的新加坡大都市相比,，這里的異域風(fēng)情不僅吸引著各國(guó)游客,，也是工作和生活在獅城的南亞裔人民休閑、娛樂,、購(gòu)物的去處,。

 

　　每到周末，這里聚集著許多會(huì)親訪友,、相談甚歡的南亞裔居民,，其中也包括一些從繁重的勞作中稍微放松下的南亞裔外籍勞工。他們來到這里，把辛苦工作的工資寄回貧苦的家鄉(xiāng),，買上兩瓶酒,，在路邊喝上一杯咖啡，甚至草坪上席地而坐,，互吐苦水,、互相安慰。

 

　　事件發(fā)生至今,，對(duì)于當(dāng)晚到底發(fā)生了什么,，使得一場(chǎng)車禍逐漸演變?yōu)轵}亂，從官方或當(dāng)?shù)孛襟w的報(bào)道中仍不見清晰的描述,。以親歷和參與事件的部分人的口述還原當(dāng)晚的場(chǎng)面,，騷亂確實(shí)存在突發(fā)性，酒精也確實(shí)可能是最終引發(fā)大范圍不和諧因素的“導(dǎo)火索”,。

 

　　但一場(chǎng)車禍與40年難遇的騷亂,，這一看似并不完全相稱的前因后果仍折射出了深層次的社會(huì)問題，甚至是亟待變革的社會(huì)治理模式,。一名從事戲劇,、教育工作的《聯(lián)合早報(bào)》的讀者撰文呼吁深度騷亂事件反思，他引用了馬丁,。路德,。金的話——“騷亂是被忽視者的語言”。

 

　　新加坡官委議員陳慶文在接受《環(huán)球》雜志記者采訪時(shí)說,，他擔(dān)心“小印度”騷亂事件只是困擾外籍勞工這個(gè)群體一系列問題的冰山一角,，包括難言合理的住宿條件，雇主權(quán)利和外籍勞工權(quán)利之間的極大不平等,，不及時(shí)支付工資造成的不滿,，甚至是外籍勞工感受到的極度蔑視。

 

　　他說,，“對(duì)于新加坡來說,，這起‘孤立’事件令人不安，值得深思,。”

 

　　難言輕松的“客工”

 

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù),，新加坡目前540萬常住人口中有100萬左右的外籍勞工，主要從事建筑業(yè),、低端制造業(yè)和服務(wù)業(yè)等薪酬和社會(huì)地位都相對(duì)較低的工作,。他們往往是孤身一人到新加坡謀生，其中不少人來自印度,、孟加拉國(guó),、巴基斯坦和中國(guó),。在新加坡，這些外籍勞工通常被稱作“客工”,，不過嚴(yán)格意義上的“客工”又專指持有工作準(zhǔn)證的外籍勞工,。

 

　　這是一個(gè)相對(duì)被人忽視的群體，記者日常生活中親見的零星事例顯示,，外籍勞工為了保住飯碗往往對(duì)雇主的不法行為忍氣吞聲,；一些甚至沒有機(jī)會(huì)提交投訴，就已經(jīng)被取消工作準(zhǔn)證而回國(guó),；而一些投訴或求助即便到達(dá)了人力部和其他部門,，又因?yàn)槿∽C困難,，語言或溝通不暢,，或投訴者難以承擔(dān)高昂的訴訟費(fèi)用而無疾而終。

 

　　雖然新加坡政府多次明確表示沒有證據(jù)顯示“小印度”騷亂是因?yàn)檫@些外籍勞工對(duì)薪水或福利不滿,，騷亂事件的調(diào)查也仍然在進(jìn)行當(dāng)中,，但現(xiàn)實(shí)是外籍勞工在新加坡的處境并不輕松。

 

　　這些外籍勞工到新加坡工作,，首先需支付6000至1萬新元（約合2.88萬至4.8萬元人民幣）不等的中介費(fèi),；每個(gè)月的基本工資可能只有400至800新元（約合1920至3840元人民幣）；為了賺取加班工資,，他們往往超時(shí)工作10個(gè)小時(shí)以上,。盡管省吃儉用，外籍勞工基本都需要半年甚至一年的時(shí)間才能賺回中介費(fèi),，而工傷,、抵制雇主，隨時(shí)都能成為他們被解雇回國(guó)的理由,。

 

　　新加坡主張勞資政三方協(xié)商機(jī)制解決勞務(wù)糾紛,，這一機(jī)制依賴工會(huì)和政府參與協(xié)商化解矛盾，同時(shí)雇主和工人如果實(shí)在不滿,，最后的選擇便是被辭退或者辭職,。但這一選項(xiàng)對(duì)于外籍勞工來說卻不可行，由于工作準(zhǔn)證和逗留期限的限制,，加上已經(jīng)繳納的中介費(fèi),，他們一般難以承擔(dān)回鄉(xiāng)的后果。而如果人力部等部門的調(diào)解不暢,，他們也往往難以承擔(dān)訴訟的費(fèi)用,。

 

　　因此，苛扣,、拖延工資發(fā)放,，因工傷被取消工作準(zhǔn)證等亂象并非罕見,，也有無良中介巧立名目從中騙取費(fèi)用，這些都給外籍勞工造成生存壓力,。過去幾年,，幾乎每年都不乏外籍勞工爬上高層建筑討薪，或采用其他非理性甚至是違法的方式表達(dá)訴求的事件,，而其中一些人明知這樣做會(huì)觸犯新加坡的法律,，被罰款甚至坐牢。

 

　　對(duì)于外籍勞工遭遇的一些困難,，如討薪等,，新加坡政府沒有公開詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。但據(jù)新加坡援助客工的非政府組織“客工亦重”的調(diào)查,，約有20%的外籍勞工沒有拿到應(yīng)有的薪酬,，一些雇主拒絕履行義務(wù)，為外籍勞工提供工傷醫(yī)療,，甚至有人曾經(jīng)目睹他們的外籍勞工朋友非常突然地被遣返回國(guó),，既沒有拿到全額工資，也沒有得到工傷賠償,。

 

　　敲響社會(huì)治理的警鐘

 

　　一些專家也指出,，在全球化、區(qū)域化背景下,，新加坡現(xiàn)有的制度難以應(yīng)對(duì)社會(huì)治理的新挑戰(zhàn),，是騷亂背后重要的深層次原因。

 

　　新加坡政治觀察家蔡裕林在《聯(lián)合早報(bào)》上撰文說,，新加坡近年來政治和社會(huì)領(lǐng)域變革加大,。“民主與權(quán)利意識(shí)的擴(kuò)張，正逐漸改變或侵蝕了原有的治理威嚴(yán),，甚至導(dǎo)致治理架構(gòu)與時(shí)并進(jìn)的落差,。近來網(wǎng)絡(luò)媒體挑戰(zhàn)法治與權(quán)威，騷亂事件的涌現(xiàn),，從某種層面看來,，意味著社會(huì)矛盾已撕裂原有社會(huì)治理的平衡點(diǎn),，潛在的風(fēng)險(xiǎn)正導(dǎo)向臨界點(diǎn),。”

 

　　騷亂過后，在主張以法律嚴(yán)懲社會(huì)不安定因素制造者的同時(shí),，包括《聯(lián)合早報(bào)》《海峽時(shí)報(bào)》在內(nèi)的新加坡中英文主流媒體,，都在反思需要給外籍勞工更多的休閑空間,。新加坡總理李顯龍也表示將在未來幾年內(nèi)興建更多宿舍，為外籍勞工提供更好的居住環(huán)境,。新加坡外籍勞工中心也表示將與私營(yíng)雇主合作設(shè)立“客工委員會(huì)”,，由外籍勞工本身組成,，能代表外籍勞工發(fā)聲，也籌劃更多休閑文娛活動(dòng),。

 

　　陳慶文說,，除了這些措施之外，政府也應(yīng)當(dāng)重新探討雇主對(duì)待外籍勞工的態(tài)度,。尤其在法律方面,，對(duì)于不尊重外籍勞工權(quán)利、需求以及利益的雇主,，應(yīng)該嚴(yán)懲不貸,。

 

　　陳慶文說，政府不能一方面享受外籍勞工移民政策帶來的好處,，同時(shí),，卻將這一政策行為的代價(jià)社會(huì)化，造成一系列的社會(huì)矛盾,。“政府應(yīng)當(dāng)意識(shí)到這兩者之間的權(quán)衡,，并且采取行動(dòng),，才能降低再次發(fā)生騷亂或暴力事件的風(fēng)險(xiǎn),。”

 

　　（原標(biāo)題：新加坡外籍勞工騷亂背后：薪酬低 生存壓力大）