孫潔介紹,，2009年我國曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中,。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺,，并軌也未實(shí)際啟動,。

 

　　目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金占退休前工資的比例）相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%,，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%.近十年來,，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小,。孫潔提出,，今后我國應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度可考慮向20%這一幅度靠攏,。

 

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位可設(shè)職業(yè)年金

 

　　孫潔表示,，考慮到二者養(yǎng)老金替代率確實(shí)相差懸殊，可為機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面建立類似企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險—企業(yè)年金的制度,，即增設(shè)職業(yè)年金,，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后可能出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)降低問題。