通知要求,，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)未來(lái)3-5年的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作,，在現(xiàn)有招聘需求的基礎(chǔ)上,，合理擴(kuò)大招收規(guī)模,，力爭(zhēng)招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

 

　　通知強(qiáng)調(diào),，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視,，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中違反國(guó)家規(guī)定對(duì)性別、戶籍,、學(xué)歷,、院校等條件進(jìn)行限制。要充分考慮駐地少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,，在政策上向西藏,、青海、新疆等“三地”高校畢業(yè)生傾斜,，為他們提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),。