年終歲末,，年終獎、跳槽又成了職場人討論的話題,，年終獎自然也是職場人跳槽的重要原因之一,。企業(yè)為了留住員工想盡辦法，有的派發(fā)重金,、有的極具創(chuàng)意,、有的略施小計，各有招數(shù),。下面就請小編為您盤點的年終企業(yè)留人妙招吧,。

 

 

在發(fā)放年終獎上，很多公司還是選擇以最實惠的形式獎勵員工，錢和貴重物品自然成了不二選擇,。近日,，華為首席財務(wù)官(CFO) 曝出華為將拿出125億人民幣做年終獎，華為全球有15萬員工,，照此計算,，平均每人年終獎可拿到8.3萬元。濟(jì)南春城一樓盤銷售年終獎500萬,，羨慕嫉妒恨有木有？某游戲公司老板更是準(zhǔn)備了6臺寶馬320li做年終獎,！深圳一企業(yè)老板也不甘示弱準(zhǔn)備了10臺高爾夫給員工做年終獎,。

 

 

本年的年終獎中不乏創(chuàng)意獎品，據(jù)北京日報報道,，網(wǎng)友“樂滋滋樂”就曬出了她在年會上抽到的一張“遲到券”,，上書“恭喜你，憑此券可遲到貳次”,。另外,，年終券還有吃貨券、大姨媽券,、解救大齡剩女券等另類年終獎紛紛登臺,。網(wǎng)友們不禁感嘆，該公司的“HR”們真是太“有才”了,。

 

 

年終獎能否留得住員工不光要看有沒有真金白銀,，也要看看這企業(yè)是否真的為員工著想。網(wǎng)友“張冠群LO”發(fā)帖子稱,，真正體貼的公司才會為員工準(zhǔn)備最貼心的禮品,！大米啊,！油�,。『唵螌嵱�,，是真正得是從“需求”去著想,！。重慶一位食品公司老板倒是頗為人性化,，他宣布要發(fā)給員工的貼心年終獎是,，春節(jié)陪父母可以多休一周假。

 

 

今年雷人的年終獎也不少,，網(wǎng)友“球衣不洗”在重慶某白領(lǐng)QQ群發(fā)布的消息,，自己公司的年終獎最高可拿五百萬。隨后，“球衣不洗”公布了年終獎的真實信息——原來,，單位是準(zhǔn)備給每人發(fā)一張兩塊錢的福利彩票,。網(wǎng)友“夢雨田”發(fā)布了史上最“坑爹”年終獎，老總許諾的蘋果牌筆記本,。竟然是蘋果,、撲克牌加筆記本。另外,，前不久有媒體爆料,，有公司的年終獎是棺材，寓意升官發(fā)財,，寓意雖好可還是會把人嚇一跳。

 

 

企業(yè)為了留住員工可謂是想盡辦法,， 據(jù)生活日報報道,， 在濟(jì)南某單位上班的趙先生得知了一個讓他“窩火”的消息：公司為了防止員工跳槽，規(guī)定給員工的年終獎只發(fā)百分之六十,，剩下的必須等到2013年的6月份再發(fā),。“本來考慮著年后跳槽，現(xiàn)在公司這招確實管用了,。”相信該公司的年終獎變留人獎也是無奈之舉,。但這樣的規(guī)定又能把員工留多久呢？