昨天,，某人力資源服務(wù)商發(fā)布《第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》顯示,，大多數(shù)雇主將在今年一季度，特別是春節(jié)后增加招聘規(guī)模,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，第三產(chǎn)業(yè)基層崗位空缺較大，招聘量將快速上升,。

　　樓市轉(zhuǎn)暖刺激人才需求

　　2013年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示,，互聯(lián)網(wǎng) 、電子商務(wù)和酒店,、旅游等行業(yè)繼續(xù)保持較大的用人需求,，而房地產(chǎn)開發(fā)、汽車及零配件和制藥,、生物工程等行業(yè)在2013年第一季度的招聘量將快速上升,，特別是房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)暖，對家居,、室內(nèi)設(shè)計(jì),、裝潢和家具、家電等行業(yè)的人才需求刺激作用明顯,，為今年人才市場走向帶來一些積極樂觀的信號,。而文化產(chǎn)業(yè)的人才需求有望成為2013年雇主用人的一個(gè)新的方向。90%以上的影視,、媒體,、文化傳播和媒體、出版行業(yè)的雇主計(jì)劃在一季度增加招聘,。

　　“尤其是勞動密集型服務(wù)行業(yè)正在快速增長,，都市人群更頻繁地外出就餐,、旅游和娛樂，這使得餐飲,、旅游服務(wù),、保健休閑，還有培訓(xùn)教育行業(yè)等都在不斷擴(kuò)容,，只是苦于人手不足,。”負(fù)責(zé)此次調(diào)查的前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示。

　　餐廳服務(wù)員月薪漲得快

　　3500元,，滬上一些飯店為留住服務(wù)員不得不提升工資,。但據(jù)上海市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會介紹，行業(yè)仍然出現(xiàn)了20%左右的用工缺口,。

　　位于寶山的上海臣苑大酒店負(fù)責(zé)人稱,，“最近，服務(wù)員的收入又增加了,。”飯店服務(wù)員的收入一般由三方面組成：底薪,、提成以及完成一定銷售額后的額外獎勵(lì)。以這家酒店為例,，為留住員工,，底薪已直接上漲200元，達(dá)到了2000元,。而3年前,，這一數(shù)字僅為1400元。若加上每年春節(jié)前用餐高峰將帶來的豐厚提成,，近期一般服務(wù)員的月薪已攀升至3500元左右,。“總體上看，餐廳服務(wù)員平均月收入可達(dá)2700元左右,。”上海餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會副秘書長金培華說,。

　　加薪時(shí)間或延至二季度

　2013年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，薪酬的增幅在2013年初有所放緩,。對銷售類職位加薪的雇主數(shù)量超過了對技術(shù)研發(fā)類職位加薪的雇主,。但同時(shí)不少雇主放慢了一線銷售、銷售支持和客服等職位的薪酬水平(增幅一方面,，雇主寧愿在低端職位反復(fù)招聘,，而將加薪和培養(yǎng)更傾向于高技能和高業(yè)績的人才。另一方面,，考慮到地方政府將在每年4月份給出新一年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(多數(shù)增幅超過10%),，一線且低技能要求的崗位薪酬多以此為參考,，加薪的時(shí)間也將延伸至第二季度,。