年末業(yè)務繁忙正是用人之際,，但不少商業(yè)企業(yè)卻難阻歸心似箭的員工,。記者昨日調查發(fā)現(xiàn)，不少快遞,、美容美發(fā)等公司,，由于人員流失又無法及時補缺，普遍遭遇用工荒,。

　　雖然距離春節(jié)還有一段時間,，但部分快遞公司已經(jīng)有快遞員開始返鄉(xiāng)，導致企業(yè)出現(xiàn)不同程度的用工荒,。某大型快遞企業(yè)北京區(qū)加盟商告訴記者,，“近一個星期，30人的團隊就走了4人,，這只是個開始”,。

　　上述快遞公司的境遇也成了目前快遞業(yè)的真實寫照。其實,，每年到12月中旬,，各大快遞企業(yè)就會出現(xiàn)不同程度的用工荒，今年的情況則最為嚴重,。某快遞企業(yè)負責人表示,，近期，由于北方連降大雪讓不少城市的快遞配送出現(xiàn)延遲,，大量快遞件堆積于中轉站來不及配送,，部分地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)“爆倉”。

　　不僅是快遞公司,，包括美容美發(fā)等生活服務類業(yè)態(tài),，由于本就人員流動大，到了年底人手更加緊缺,。位于和平里地區(qū)的木棉花雨美容院負責人稱,，目前部分員工的工作量是原來的兩倍。

　　為了減少返鄉(xiāng)員工的數(shù)量,，商業(yè)企業(yè)一般都會采取加薪留人的方法,。不少大型商業(yè)企業(yè)為了讓員工多留幾天,，會雇長途車組織員工集體返鄉(xiāng)。

　　在留人的同時,，快遞企業(yè)也加大了招聘力度,。在趕集網(wǎng)、58同城等信息發(fā)布網(wǎng)站上記者看到,，不少快遞企業(yè)登出“急招快遞員”信息,，月薪普遍在3000-5000元。記者以應聘者的身份分別對匯通,、圓通等幾家快遞企業(yè)進行了咨詢,，相關負責人表示，雖然月薪不低福利也優(yōu)厚,，但咨詢者寥寥無幾,，“高薪也抵不住回家的誘惑”。

　　對于如何解決快遞企業(yè)年底用工荒,，快遞咨詢網(wǎng)首席咨詢師徐勇認為,，從業(yè)人員屬地化是從根本上解決年底用工荒的方法。徐勇表示,，國外不少快遞企業(yè)都會在當?shù)毓蛡蛞徊糠钟心芰Φ耐诵萑藛T進行配送,，有效保證節(jié)假日期間的快遞配送質量，這種方法值得國內快遞企業(yè)學習借鑒,。

　　快遞企業(yè)用工荒也直接影響到電商用戶的配送,。由于部分地區(qū)出現(xiàn)“爆倉”，網(wǎng)購消費者需要等待更多時間才能收到包裹,。