2012年，從海外華人歸國就業(yè)到“90后”新一代大規(guī)模進(jìn)入職場,，從《非你莫屬》“海歸”男學(xué)歷造假到父母花60萬給女兒謀工作,，僅得實習(xí)機(jī)會,；紛繁蕪雜的職場事件頻繁上演。然而躁動不安的一年即將過去,，在這一年中,，你是否有過歡喜、有過遺憾,、有過跳槽,、有過離職，還是悠閑地享受了一個假期,，或是參加了一年的培訓(xùn),，得到升遷？

　　67%在2012一年中參加過培訓(xùn),，44%參加的是公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　在“您在2012一年中參加過培訓(xùn)嗎,？”一項調(diào)查中顯示，參加過的占67%,；沒有的占33%,；對于“您參加過的培訓(xùn)是？”,，參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的占44%,；參加專業(yè)技能培訓(xùn)的占30%；參加工具證書培訓(xùn)(英語,、駕照,、資格認(rèn)證等)占23%；興趣愛好培訓(xùn)占3%,。

　　52%在2012年沒有跳槽,，40%因職業(yè)發(fā)展原因跳槽

　　在“您在2012一年中有過跳槽嗎？”一項調(diào)查中顯示,，52%的職場人2012一年中沒有過跳槽,；25%職場人2012一年中有過跳槽；23%有意愿跳槽,；其中,，跳槽的原因是,，40%選擇因公司無發(fā)展前景,、個人前景不樂觀或是想換行業(yè)發(fā)展,；31%跳槽的原因是認(rèn)為付出收入成反比；18%的原因是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不適合或是人際關(guān)系不和諧,；11%是因為企業(yè)搬遷,、家庭、身體等其他；沒跳槽的原因是,，30%認(rèn)為自身工作經(jīng)驗不足,，先積累幾年工作經(jīng)驗再說；21%認(rèn)為經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定,，行業(yè)不景氣，先保飯碗,；而對于目前所在的企業(yè)工作環(huán)境及薪酬很滿意以及想在目前所在的企業(yè)發(fā)展等待升遷機(jī)會的分別占15%,；其他占19%，或是因為有固定交際圈而不愿意離開,，或是等待好的工作機(jī)會,。

　　70%在2012年沒有升職，61%沒有加薪

　　在“您在2012年升職了嗎,？”一項調(diào)查中顯示,，70%沒有升職；17%有升職,；還有13%剛步入職場,；在“您在2012年加薪了嗎？”這項調(diào)查顯示,，61%表示沒有加薪,；39%在2012年有加薪。

　　31%無金錢無時間享受長假旅游,，54%有3次以上與親友有過聚會

　　在“您在2012一年中享受過長假旅游嗎,？”一項調(diào)查中顯示，無金錢無時間的占31%,；有意愿無時間的占23%,；有時間就會去旅游的占22%；有時間無金錢的占19%,；有金錢無時間的占5%,；而“您在2012一年中與親人/朋友/同事有過聚會嗎？”一項調(diào)查中顯示,，54%有3次以上,；39%有1-2次；7%因工作太忙無時間,，沒有與親人/朋友/同事有過聚會,。

　　有29%對于下一年規(guī)劃有想法卻無行動，10%從來沒有做過規(guī)劃

　　在“您做好下一年的工作及生活規(guī)劃了嗎,？”一項調(diào)查中顯示,，29%做好下一年的工作及生活規(guī)劃有打算但還沒行動；24%已經(jīng)做好下一年的工作及生活規(guī)劃；23%正在做,；14%嘗試做,；10%從來沒有做過規(guī)劃。