北京青年壓力管理服務(wù)中心和新浪網(wǎng)昨日聯(lián)合發(fā)布“2012年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告”,，該調(diào)查推出四年來,，被調(diào)查者的就業(yè)壓力一直呈下降趨勢，而逐年增加的期望月薪今年出現(xiàn)拐點,，除�,？粕���,，本碩博普降千元,。

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠介紹，今年報告的最大特點是期望月薪更趨現(xiàn)實,，2011年的調(diào)查報告曾經(jīng)出現(xiàn)期望月薪翻番的現(xiàn)象,，除了與物價上漲過快的客觀因素有關(guān)之外,，求職者的主觀愿望可能也有些偏離現(xiàn)實,。今年的調(diào)查報告顯示,，參與調(diào)查的人群期望月薪主要分布在3000至5000元范圍內(nèi),，�,？粕�,、本科生、碩士生,、博士生的期望月薪依次為2890元、3480元,、4840元,、7160元。而去年,，四類被調(diào)查者的期望月薪分別為2000至2500元、4500至5000元,、6000至6500元、9000至10000元,。今年本碩博期望月薪都普降千余元不等,。

　　此外，在就業(yè)工作地點方面,，被調(diào)查者不再一味選擇“北上廣”等一線城市，而是首選二線城市,，房租,、生活費等消費的壓力,，讓學(xué)生們更趨向于去競爭壓力不大、消費水平相對低的二線城市工作,。熊漢忠分析,，期望工作地點偏遠的人群，會以“生活成本”,、“競爭程度”,、“收入”這樣的更為現(xiàn)實的物質(zhì)因素為主要考慮因素,，這表明他們在情緒、生理,、行為三方面的壓力體驗都相對突出,。

　　熊漢忠建議，面對就業(yè)壓力,，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對,，及早制定清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,，有助于應(yīng)對挫折和壓力,，也有助于更快適應(yīng)工作崗位,，提升幸福指數(shù)。