據(jù)《中國婦女報》報道，很多人為了尋覓一份滿意的工作,，琢磨各種辦法,。“懸賞求職”的模式成為不少求職無門者的選擇,，因此催生了一批從網(wǎng)上為別人介紹工作獲取報酬的“職客”。

　　網(wǎng)友懸賞10萬元

　　謀高校職位

　　日前,，記者在某人才網(wǎng)職客頻道上發(fā)現(xiàn),，有一名懸賞10萬元欲進事業(yè)單位或高校的求職者，他是某藝術(shù)院校的碩士生,，今年28歲,，熟悉多門外語，獲獎經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)歷都十分豐富,。他于今年6月13日發(fā)布信息,，但至今無人揭榜。

　　記者注意到,，該網(wǎng)站去年4月至今仍未揭榜的62個懸賞求職信息中,，懸賞金額從幾百元到上萬元不等，想進大型國企,、事業(yè)單位的人懸賞金額一般不低于5000元,，最高達到1萬元，目標(biāo)職位選擇財務(wù)會計,、教師和文字編輯的人也比較多,。有的求職者甚至花重金懸賞多個職位，從電子工程師到工程管理再到內(nèi)勤,，跨度相當(dāng)大,。

　　就業(yè)競爭激烈

　　催生職客行業(yè)

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前,，國內(nèi)從事職客業(yè)務(wù)的有中國職客網(wǎng),、伯樂職客網(wǎng)和福瑞職客網(wǎng)等多家網(wǎng)站，規(guī)模最大的是有中科院背景的職客網(wǎng),。

　　職客網(wǎng)職業(yè)顧問鄭林南告訴記者,，“職客”一詞為中科鼎虎網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司首創(chuàng)。據(jù)他介紹,，職客網(wǎng)的建立緣于2006年北大社會關(guān)系學(xué)院做的一份全國性問卷調(diào)查,。該調(diào)查結(jié)果顯示，通過各種關(guān)系找到工作的人多達56%,。另外,，由于近幾年招聘與求職信息不對稱，致使雙方很難達到有效溝通與合作,。綜合這些信息,，中科鼎虎網(wǎng)絡(luò)萌生了建立專門網(wǎng)站，發(fā)動社會力量，讓有資源的人幫助大學(xué)生找工作的想法,。

　　2006年年底建立網(wǎng)站后，他們在若干行業(yè)中尋找到很多兼職的職客,，相當(dāng)一部分為企業(yè)人力資源主管,。這些人要想成為職客，需要先在網(wǎng)上注冊,，經(jīng)過嚴格審查后,，與職客網(wǎng)簽訂兼職委托協(xié)議。成為正式職客后,，就可以在網(wǎng)站上揭榜為懸賞求職者介紹工作,。在職客網(wǎng)，職客每介紹成一份工作,，最高能領(lǐng)到求職者懸賞金的50%,。據(jù)了解，目前在職客網(wǎng)上注冊的職客約有5萬多人,，尤其以大城市居多,。

　　據(jù)鄭林南介紹，這幾年,，高校畢業(yè)生逐年增多,，就業(yè)競爭壓力不斷加劇，由此帶熱了網(wǎng)絡(luò)懸賞求職,，也使職客成為一個走俏的職業(yè),。與去年同期相比，今年6月份登錄該網(wǎng)站的懸賞求職者比去年增加了15%～20%,。

　　求職存在風(fēng)險

　　恐職財兩空

　　懸賞求職過程全部通過網(wǎng)絡(luò)完成,，求職者會不會有職財兩空的風(fēng)險？據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,，正規(guī)的職客網(wǎng)站對防范風(fēng)險考慮得比較充分：首先對應(yīng)聘職客的人進行嚴格的身份確認,；為求職者介紹工作后，職客也不是馬上就能拿到錢,，而要等到求職者上班一個月領(lǐng)到工資后,，將存在第三方支付平臺中的懸賞金解凍，網(wǎng)站才按業(yè)績向職客發(fā)放提成,。

　　那么,，如何辨別職客網(wǎng)站是否正規(guī)呢？業(yè)內(nèi)人士表示,，嚴格來講,，要想在網(wǎng)站上從事職客業(yè)務(wù)，首先需要有工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照,；其次要有人才中介許可證,；此外,，還要具備工信部頒發(fā)的ICP證，以此證明其為向用戶綜合提供互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)的電信運營商,。而某些不良職客網(wǎng)站,，大多沒有正規(guī)公司，也沒有人才中介許可證,，而且需要求職者先付費,。萬一不良職客跟網(wǎng)站或企業(yè)串通欺詐，制造假招聘信息,，求職者交的錢就有可能打水漂,，職財兩空。

　　職客行業(yè)

　　或有違社會公平

　　在就業(yè)壓力下,，職客通過自己的人脈關(guān)系為愿意出錢找工作的人提供就業(yè)機會,，受到一部分人的質(zhì)疑。他們認為此舉很可能使企業(yè)無法錄用真正適合崗位需求的人,，有違社會公平,。

　　對此，鄭林南表示,，懸賞求職者花錢買的是個性化服務(wù),，省去了趕場招聘會和面試無功而返的苦惱；職客通過與求職者接觸,，可以考察求職者是否符合目標(biāo)企業(yè)崗位的需求,；此外，職客還能根據(jù)自己的經(jīng)驗,，為求職者進行面試時著裝,、言行舉止的細節(jié)指導(dǎo)。“但這并不意味著求職者一定能成功進入目標(biāo)企業(yè)工作,。如果求職者的期望值與用人單位要求不匹配,，他們一樣進不去。但如果他們比其他應(yīng)聘者能力稍弱一些,，但能勝任崗位需要,，還是能夠入職的。”

　　前程無憂網(wǎng)市場部經(jīng)理趙爭認為,，在當(dāng)今社會,，人與人之間的信任度比較低，如何保證別人在網(wǎng)上介紹的工作一定能落實,，不會職財兩空,，的確有一定風(fēng)險。而且，職客這個新興行業(yè)的發(fā)展空間有多大目前還不太好確定,。據(jù)她了解,，這個圈子還沒形成氣候，求職者大多應(yīng)該還是會通過正規(guī)渠道獲得職位信息,。