面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力,。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn),，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力,。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò),，考官也不會(huì)對你全盤否定,，所以不必緊張。

答錯(cuò)了，總是想著找機(jī)會(huì)彌補(bǔ),，總想解釋剛才為什么沒答好,，以證明自己水平不差，但由于下面的問題一個(gè)接一個(gè),，考生一方面要回答新問題,，另一方面想著前面問題的回答缺憾，結(jié)果鬧得新問題也沒答好,。所以,，當(dāng)自己判斷不能進(jìn)行彌補(bǔ)的話，就不必耿耿于懷,，而要馬上忘記，繼續(xù)沉著地回答下面的問題,。

具體說來,，面試出錯(cuò)補(bǔ)救有以下幾種技巧：

意識(shí)到錯(cuò)了，就要誠實(shí)地加以糾正,，不要為了面子而置之不理,。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通,，詞不達(dá)意,，口誤等等，只要很自然地加以糾正,，就會(huì)得到考官的理解,。

察覺自己說錯(cuò)了，如果考生能夠針對自己的失誤,，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋,，只要能夠自圓其說，也不失不一種補(bǔ)救的辦法,。如對大學(xué)生賣豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識(shí),，在回答時(shí)，本來想好要重點(diǎn)談大學(xué)生就業(yè)觀念的改變,，就業(yè)環(huán)境的變化,，就業(yè)壓力的增大等方面的問題,，但回答時(shí)一開口就說是人才的浪費(fèi)，自己覺得說錯(cuò)了,，考生也不必緊張,，就把人才浪費(fèi)做為重點(diǎn)闡述，其它觀點(diǎn)做為一般論述,，自圓其說,，效果也不差。

在答問時(shí),，如果說錯(cuò)了話,，有時(shí)可以采用調(diào)整語意，改換語氣等方式予以補(bǔ)救,。只要反應(yīng)敏捷,，應(yīng)變及時(shí)，就可以收到不露痕跡的糾錯(cuò)效果,。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后,，考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”，結(jié)果說成“我們允許這種現(xiàn)象存在”,。此時(shí)如果直接承認(rèn)自己說錯(cuò)了,，把正確的再說一遍，效果并不好,。這種情況下,，續(xù)錯(cuò)成正是最好的選擇，考生可以接著“我們允許這種現(xiàn)象存在”說下去,，“就是對人民的犯罪”,。這樣續(xù)接補(bǔ)救，可謂順理成章,，天衣無縫,。

在緊張的面試過程中，要進(jìn)行糾錯(cuò)不是一件容易的事,，這就要求考生盡量不出錯(cuò),。而要不出錯(cuò)或少出錯(cuò)，就要做好應(yīng)試準(zhǔn)備,。平時(shí)的積累不可少,，考前參加強(qiáng)化訓(xùn)練也很有必要。在專家的指導(dǎo)下全面提高自己,，在面試時(shí)就能少出錯(cuò),，即使出錯(cuò)了，也能及時(shí)糾錯(cuò),，從容應(yīng)對,。