為了加深招聘人員的印象,，增加求職成功的可能性,，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝,。感謝信要簡潔,，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,，并對招聘人員表示感謝,。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣,，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容,。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心,。 

　　二,、不打聽結(jié)果

在一般情況下，每次面試結(jié)束后,，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選,，這個階段可能需要三五天的時間,。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果,。 

　　三,、收拾心情

如果同時向幾家公司求職,，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情,，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試,。因?yàn)椋�在接到聘用通知之��,，面試結(jié)果還是個未知數(shù),，求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會。 

　　四,、查詢結(jié)果

一般來說,，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時,，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位,，詢問面試結(jié)果。 

　　五,、做好再沖刺的準(zhǔn)備

　　應(yīng)聘中不可能個個都是成功者,，萬一在競爭中失敗了，千萬不要?dú)怵H,，這一次失敗了,，還有下一次，就業(yè)機(jī)會不只一個,，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備,，以謀求“東山再起”,。