討論你在這五年內(nèi)都能為你的團(tuán)隊(duì)做出什么貢獻(xiàn)，而不是說(shuō)你將獲得什么頭銜,。“雖然每個(gè)公司都希望雇用那些能夠長(zhǎng)期留在公司的人,，但也不要夸張的表示你想要在這個(gè)公司工作一輩子，”年輕職員的職業(yè)生涯培訓(xùn)公司“機(jī)遇項(xiàng)目”的創(chuàng)始人特雷西·布里松（Tracy Brisson）說(shuō),。“如果你不確定你對(duì)未來(lái)的計(jì)劃,，盡量降低不確定性。”

如果回答說(shuō)“我想要在這個(gè)公司的某個(gè)職位做五年”可能會(huì)有問(wèn)題,，因?yàn)殍b于如今的就業(yè)市場(chǎng)和某些特定的行業(yè)以及公司的情況,，這可能不真實(shí)甚至不能實(shí)現(xiàn)的。“相反,，你的回答要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)職位和這個(gè)公司的興趣,，”職場(chǎng)培訓(xùn)公司“Call to Career”的創(chuàng)始人謝莉爾·帕爾默（Cheryl Palmer）說(shuō)。她建議應(yīng)該回答“我對(duì)這個(gè)公司非常有興趣,，因?yàn)槲铱催^(guò)了公司的價(jià)值觀(guān)聲明,，我的價(jià)值觀(guān)與公司的完全一致。我認(rèn)為自己在五年內(nèi)將會(huì)對(duì)公司有很大的貢獻(xiàn),，而且也能很大程度的提高自己的技術(shù)水平,。”

經(jīng)典的回答是“我希望能夠在五年內(nèi)做到你的職位”，但鑒于你的面試官有可能會(huì)是你的老板,，這個(gè)回答并不會(huì)起到好的效果,，帕爾默說(shuō)。這可能會(huì)給面試官帶來(lái)恐懼,，因?yàn)樗麄冋�在面試一個(gè)將來(lái)會(huì)取代他們的人（在他們自己準(zhǔn)備好要離開(kāi)之前）,，而且如果那個(gè)職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有真正的可能性的話(huà)，這樣的回答聽(tīng)上去會(huì)十分愚蠢,。

你可能已經(jīng)研究過(guò)你的面試官和薪水了--所以一定要做與你可能的職業(yè)軌跡一樣的回答,，職業(yè)培訓(xùn)公司“InStep咨詢(xún)公司”的創(chuàng)始人柯萊特·埃利斯（Colette Ellis）說(shuō)。“了解你渴望的路徑是否可行（或者是否更傾向于需要墊腳石）,，”埃利斯說(shuō),。這明智的一步將幫助你更仔細(xì)的考慮你收到的所有工作邀請(qǐng)，并合理的應(yīng)對(duì)這個(gè)棘手的問(wèn)題,。