據(jù)南昌市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為考慮企業(yè)的支出成本,，不少用人單位在給職工繳納社會保險時,，僅選擇醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、工傷保險部分險種參保,，導(dǎo)致生育保險、失業(yè)保險等險種的參保率較低,。

 

　　根據(jù)南昌市人社局的相關(guān)規(guī)定,，從2018年1月1日起，對2017年12月31日前已參保的用人單位,，由系統(tǒng)進(jìn)行檢索,，參保單位若存在未參保全部五個險種的情況，需全部增加至五個險種,，原參保人員已參保險種不變,；在受理參保單位人員增減變動時，其新參保人員及續(xù)保人員將按用人單位目前已參保登記的參保險種（五險）進(jìn)行處理,。

 

　　此外,，若同一參保單位登記了多個參保賬戶，將只允許其保留一個單位賬戶進(jìn)行參保繳費,；單獨參加工傷保險的參保單位,，由系統(tǒng)設(shè)定強(qiáng)制辦理停保。