【參考答案】

　　“破窗效應(yīng)”,，是指如果有人打破了一幢建筑物的窗戶玻璃,，而這扇窗戶又得不到及時的維修，其他人就可能受到某些暗示性的縱容,，去打破更多的窗戶,。

　　“破窗效應(yīng)”啟示我們，如果某種不良環(huán)境因素出現(xiàn)且沒有得到有效制止,，就難免出現(xiàn)更多的問題,，使“更多的窗戶玻璃被打碎”，甚至引發(fā)管理上的嚴(yán)重危機,。破窗效應(yīng)對于政府工作有重要的指導(dǎo)意義,。具體來講有三個方面的啟示：

　　一是從源頭上,，對于“破窗”要及時發(fā)現(xiàn)并予以解決。現(xiàn)實生活中,，應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的違法違規(guī)行為,，比如：城管執(zhí)法人員不能有效地查處、遏制第一起或初期的城市管理違法行為,，這些違法行為就可能起到負(fù)面作用,，導(dǎo)致大規(guī)模違法行為。所以,，在執(zhí)法時,，一定要對初期的違法行為予以制止和勸說，避免更加復(fù)雜和大規(guī)模的問題發(fā)生,。

　　二是從思想上,，要有保護(hù)好其他“好窗”不被打破的意識。一旦出現(xiàn)了“破窗”,，我們應(yīng)該思考如何才能保護(hù)好那些完好無損的窗戶,。比如：在城市管理中出現(xiàn)了違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象，一方面要通過合理執(zhí)法對違法者的行為予以打擊,，另一方面要通過宣傳教育的形式,，對那些還沒有違法違規(guī)的人員進(jìn)行預(yù)防性的宣傳和教育，讓其知道違規(guī)經(jīng)營的危害性,，避免更多的人成為違法者,。

　　三是從途徑上，要尋求“好窗”不被打破的方法,。人們看到一個“破窗”,，就會打掉其他好的窗戶，歸根結(jié)底是“從眾心理”的體現(xiàn),。比如中國式過馬路這一現(xiàn)象,，有一兩個人過馬路闖紅燈，其他人也會跟著過馬路,，是一種從眾心理的體現(xiàn),，那么在治理的時候就需要把握住這一心理，進(jìn)行宣傳和教育,，提高其辨別意識和安全意識,，才能杜絕這一問題。

　　在以后的工作中,，我要在理解“破窗效應(yīng)”的基礎(chǔ)上,，合理地在自己的工作中應(yīng)用。“天下大事必作于細(xì)”，當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事在工作中有問題時,，要及時幫助同事解決,，促進(jìn)工作，防止問題擴(kuò)大,。只有這樣,，我們才能把問題及時解決，順利地開展單位各項工作,。

　　第二題：你單位為宣傳環(huán)保舉辦一個金點子大賽,，如果你是負(fù)責(zé)人，你怎么選取最好的金點子?

　　【參考答案】

　　為了最終能選取最好的金點子,，我認(rèn)為整個活動應(yīng)該以評委的選擇和比賽的規(guī)則以及整個金點子大賽的流程為重,。

　　第一，評委的選擇,。作為大賽的評委,，一定要有深厚的專業(yè)知識以及長期的實踐經(jīng)驗，這樣才可以選擇出既有新意也能在生活中實際應(yīng)用的環(huán)保點子,。我會邀請環(huán)保專家,，高校相關(guān)專業(yè)教授和老師，節(jié)水節(jié)電的市民代表,，以及媒體人士等等,。總體的原則是專業(yè)化,，只有評委專業(yè)化才能判別這個點子是否有可操作性,，是否有效。這樣才不會漏過任何一個好的金點子,，優(yōu)中選優(yōu),，選出最好的金點子。

　　第二,，比賽的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)。我將從以下三個方面制定：首先是環(huán)保性,，只要是有利于環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的好點子都可以入圍,。其次是實際應(yīng)用性，這個點子一旦被選用,，我們是否能把它推廣到市民的日常工作生活中去,，是否具備可操作性，是否可以應(yīng)用在實際生活中,。最后是代表性,，這個點子是否代表生活中，工作中能夠廣泛應(yīng)用。這是從眾多的優(yōu)秀好點子中選出金點子的另一個重要標(biāo)準(zhǔn),。

　　第三,，金點子大賽賽事流程。我會從兩方面著手：前期宣傳和后期評選,。一方面,，前期宣傳針對各個年齡層各個行業(yè)，都會向他們宣傳活動的意義,，以便搜集到更多環(huán)保點子,。另一方面，組織初選和終選,。初選是通過線上和線下兩種途徑進(jìn)行征集意見,。將征集的好點子匯總，并在線上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票,，根據(jù)金點子的支持?jǐn)?shù)進(jìn)行初次選擇,。劃定進(jìn)入終選名單后，由我們專業(yè)化的評審團(tuán)進(jìn)行審議評分,，根據(jù)評選得分最終確定最好金點子的歸屬,。

　　一個專業(yè)化的評審團(tuán)，公正的客觀的評選標(biāo)準(zhǔn),，公開透明的評選流程就可以在此次活動中篩選出最好的金點子,，宣傳我們的環(huán)保理念。

　　【參考答案】

　　小王：

　　別玩了,，趕快把游戲關(guān)掉，上班時間玩游戲是不妥當(dāng)?shù)�,，雖然我能過理解你工作辛苦,，能夠讓我們在緊張的工作中得到放松，但是浪費了自己的工作時間,，進(jìn)而影響了自己的工作效率,。另外，咱們單位有明文規(guī)定“禁止上班時間玩游戲”,，也正在嚴(yán)抓,、嚴(yán)管。你在玩游戲的時候,，一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了,，對你自身來說肯定有影響的,，誰不想讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己呢!再說了，一旦被群眾發(fā)現(xiàn),，被曝光到網(wǎng)上,，也嚴(yán)重地影響了咱們單位的形象。

　　總之,，我希望你理解我的用意,，好了，趕緊工作吧,。

　　第四題：上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研你單位“反四風(fēng),，樹新風(fēng)”活動，召開座談會,，如果你是主持人,，請現(xiàn)場模擬一段開場白。

　　注：

　　1,、非材料題,。

　　2、面試引導(dǎo)語中強調(diào),，考生回答須簡單明了,。

　　3、20分鐘4道題,，最后一分鐘提醒,，個別考場沒有紙筆。

　　【參考答案】

　　各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

　　大家好,，我是本次座談會的主持人。接下來,，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)前來我們單位調(diào)研,，并請允許我為大家隆重介紹參加此次會議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。

　　今天我們舉行的座談會,，主題是調(diào)研“反四風(fēng),，樹新風(fēng)”活動的實施情況。通過此次座談會讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們“反四風(fēng),，樹新風(fēng)”活動中的進(jìn)展情況以及存在的問題,，以及如何在解決問題中樹立新風(fēng)。

　　在這里,，希望大家能夠在座談會中暢所欲言，知無不言,，言無不盡,。有什么問題和意見都來進(jìn)行反映,，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠獲取真實的資料。好,，下面進(jìn)行會議的第一項流程,，再次以熱烈的掌聲歡迎我們的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開場致辭。