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    出納員職務(wù)說(shuō)明書

    來(lái)源:0523招聘網(wǎng) 時(shí)間:2014-03-28
    核心提示:出納員職務(wù)說(shuō)明書一,、基本資料資料編號(hào):財(cái)004 1,、職務(wù)名稱:出納員
     出納員職務(wù)說(shuō)明書

     

    一、基本資料                                    資料編號(hào):財(cái)004

    1,、職務(wù)名稱:出納員

    2,、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理

    3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心

    4,、工資等級(jí):C系列四等

    5,、工資水平:

    6、分析日期:99,。4

    7,、轄員人數(shù):

    8、定員人數(shù):1人

    9,、工作性質(zhì):服務(wù)人員

    10,、分析人員:

    11、批準(zhǔn)人:

     

    二、工作內(nèi)容

    1,、工作概要

     

    主要負(fù)責(zé)公司日常的現(xiàn)金收支管理,、現(xiàn)金日記帳管理、公司工資及福利核算,,費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及分析

     

     

     

     

     


    2,、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù),、職責(zé),、權(quán)限,、時(shí)間消耗)

    編號(hào)

    工作內(nèi)容及職責(zé)

    權(quán)限

    耗時(shí)(%)

    1

    2

     

     

    3

     

     

    4

     

     

     

    5

    6

    7

     

    認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

    嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額,,本公司現(xiàn)金限額為RMB5000元,,超過部分必須及時(shí)送存銀行,不得坐支現(xiàn)金,,不得以白條抵沖現(xiàn)金,。

    建立、健全現(xiàn)金的記帳,、銀行存款日記帳,,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,現(xiàn)金必須做到日清月結(jié),,銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表。

    嚴(yán)格支票管理制度,,對(duì)支票收,、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿,責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員,,使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單,,經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管、總會(huì)計(jì)師,、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)中心辦理手續(xù),。

    協(xié)助總會(huì)計(jì)師編制每日資金流量表,銀行存款調(diào)節(jié)表,。

    總會(huì)計(jì)師交辦的其他各項(xiàng)工作,。

    公司工資及福利核算,費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析,。

    執(zhí)行

    負(fù)責(zé)

     

     

    負(fù)責(zé)

     

     

    負(fù)責(zé)

     

     

     

    協(xié)助

    執(zhí)行

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    3,、  工作關(guān)系:

    所施監(jiān)督

    在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),自行處理有關(guān)工作,。遇重要的事情,,須請(qǐng)示主管。

    所受監(jiān)督

    受部門主管的監(jiān)督

    職位關(guān)系

     

    可直接升遷的職位

    部門經(jīng)理

    可相互轉(zhuǎn)換的職位

    會(huì)計(jì)、信用管理,、比價(jià)員,、出納

    可升遷至此的職位

     

    三、任職資格:

    所需學(xué)歷及

    專業(yè)

    最低學(xué)歷         

    專業(yè)

    其他說(shuō)明

    大�,;蛲葘W(xué)歷

    會(huì)計(jì)

    其他專業(yè)同等學(xué)歷也可

    所需技能培訓(xùn)

    (方可上崗)

    培訓(xùn)時(shí)間

    培訓(xùn)科目

    三個(gè)月

    出納知識(shí),、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化,、

    所需經(jīng)驗(yàn)

    一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職稱。

     

    項(xiàng)目

    激勵(lì)能力

    計(jì)劃能力

    人際關(guān)系

    協(xié)調(diào)能力

    實(shí)施能力

    信息能力

    公共關(guān)系

    沖突管理

    組織人事

    指導(dǎo)能力

    領(lǐng)導(dǎo)能力

    溝通能力

     

     

     

    需求程度

    (滿分為5)

    3

    3

    3

    3

    3

    3

    3

     

     

     

     

    3

     

     

     

    基本素質(zhì)

    1,、  認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,。

    2、  為人正直,,作風(fēng)正派,,自率能力強(qiáng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

    3,、  嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

     

     

    個(gè)性特征

    1有責(zé)任心

    2性格沉穩(wěn),、辦事老練

    3善于協(xié)調(diào),、善于溝通

    4細(xì)致、耐心

    5心胸開闊

    體能要求:

    身體健康,,能承受快節(jié)奏,、滿負(fù)荷的工作,能保證隨時(shí)加班,。

                                                 

    四,、工作場(chǎng)所:

    工作時(shí)間

    工作環(huán)境和條件

    工作均衡性

     

    早9:00-晚5:30

    經(jīng)常加班

    室內(nèi)

    比較忙碌

    五、考核標(biāo)準(zhǔn):

    1,、  工作績(jī)效:1)工作質(zhì)量:2)工作數(shù)量

    2,、工作態(tài)度:3、工作能力:4,、專業(yè)知識(shí):5,、責(zé)任心

    6、發(fā)展?jié)摿?,、企業(yè)文化8,、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10,、成本意識(shí)

    從以上十個(gè)方面來(lái)考核

     

    六,、備注:

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    直接上級(jí):                             該職務(wù)執(zhí)行人:

     

    年       月       日


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