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    山東省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員簡章

    來源:山東省人力資源和社會保障廳 時間:2022-05-23
    核心提示:山東省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員簡章

    一、山東省疾病預防控制中心簡介

    山東省疾病預防控制中心為省衛(wèi)生健康委所屬公益一類事業(yè)單位,,掛山東省預防醫(yī)學科學院,、山東省食品安全風險評估中心、山東省衛(wèi)生檢測檢驗中心,、山東省艾滋病預防控制中心牌子,,是全省疾病預防控制業(yè)務工作技術指導中心。中心現(xiàn)有泰山學者,、泰山學者青年專家,、國務院特殊津貼專家、國家衛(wèi)生健康委有突出貢獻的中青年專家,、山東省有突出貢獻中青年專家,、齊魯衛(wèi)生與健康人才工程等高層次人才40余名,博碩士研究生導師,、兼職教授近40名,,國家級專業(yè)委員會或學術團體委員20余名。建有山東省省級傳染病預防控制重點實驗室1個,、山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科7個,。建有生物安全三級(BSL-3)實驗室、省菌(毒)種保藏中心,、國家致病菌識別網(wǎng)山東省中心實驗室和艾滋病確證中心實驗室,,實驗室設備總價值2.3億元。具備檢測檢驗機構國家級資質4項,、省級資質1項,。通過中國合格評定國家認可委員會實驗室認可項目36類1439項,國家認證認可監(jiān)督管理委員會實驗室資質認定項目36類1439項,。

    二,、招聘崗位和人數(shù)

    按照《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)規(guī)定,結合工作需要,,中心擬面向社會公開招聘初級崗位10人,,具體崗位及條件詳見《山東省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    三,、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質,;

    4.年齡應在40周歲以下(1981年5月17日以后出生),;

    5.2022屆畢業(yè)生應聘的,須在2022年7月31日前取得學歷,、學位及相關證書;其他人員應聘的,,須在2022年5月17日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書,。

    6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件,。

    (二)崗位條件

    具體崗位條件,詳見《山東省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1),。

    (三)現(xiàn)役軍人,,在讀的非2022屆畢業(yè)生,不得應聘,。因犯罪受過刑事處罰的人員,,被開除黨籍的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位,。

    四,、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息

    通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn),、山東省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山東省疾病預防控制中心網(wǎng)站(http://www.sdcdc.cn)面向社會發(fā)布招聘信息,。

    (二)報名與資格審查

    1.報名時間:2022年5月17日9:00-5月23日16:00,。

    2.查詢時間:2022年5月17日11:00-5月24日16:00。

    3.報名方式:報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行,。

    報名人員登錄山東省疾病預防控制中心網(wǎng)站(http://www.sdcdc.cn),,點擊報名鏈接進行報名,中心將安排專人負責資格審查,。應聘人員嚴格按照崗位條件要求,,如實填寫、提交個人信息資料,。每人限報一個崗位,,兼報者取消應聘資格。報名人員有惡意注冊報名信息,、擾亂報名秩序等行為的,,查實后取消其本次報名資格。報考人員在應聘期間的表現(xiàn),,將作為公開招聘考察的重要內容之一,。

    報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,,取消招聘崗位,;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù),。

    4.資格審查:

    對應聘人員的資格審查工作,,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫,、提交相關個人信息資料,。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格,。

    (三)考試

    考試分為面試和筆試,,先面試后筆試,均采用百分制計算成績,。

    中心根據(jù)疫情防控的有關要求,,組織面試、筆試工作,。

    1.面試:按招聘崗位組織結構化面試,,面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力,、創(chuàng)新思維與綜合分析能力,、組織協(xié)調能力、應變能力,、語言表達能力等,。面試時間和地點以中心網(wǎng)站公布為準,不再通知本人,,請關注中心網(wǎng)站,。

    面試總分為100分,設定考試合格分數(shù)線70分,。面試成績在面試結束后當場公布,。達到面試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例確定筆試人選,;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,,取消招聘;達不到比例的,,按實有合格人數(shù)確定,。

    2.筆試:筆試根據(jù)崗位組織試題,滿分為100分,,根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績情況設定合格分數(shù)線,。筆試結束后及時公布筆試成績,。筆試時間和地點以中心網(wǎng)站公布為準,不再通知本人,,請關注中心網(wǎng)站,。

    按面試成績60%和筆試成績40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績,、筆試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),,尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,,則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,。

    (四)考察體檢

    根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,,確定進入考察體檢范圍人選,,并依次等額組織考察、體檢,�,?疾觳扇〔殚啓n案、個別談話的形式,,主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面內容,,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審,。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,,對考察對象的檔案進行嚴格審核,,重點審核“三齡二歷一身份”等內容,。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,,問題未查清并處理到位的,,不得辦理聘用手續(xù)。

    體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,,國家另有規(guī)定的,,從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,,復檢只能進行1次,,結果以復檢結論為準。進入考察范圍未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的,,視為自動放棄,。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補,。

    考察,、體檢等工作將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢及工作實際適時開展。

    (五)公示和聘用

    考試,、考察,、體檢合格的擬聘用人員,由省衛(wèi)生健康委在其網(wǎng)站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)面向社會公示擬聘用人員名單,,公示期為7個工作日,。公示期間有異議的,將按照有關規(guī)定調查處理,,作出結論,。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,,由中心提出聘用意見,,按照管理權限報省事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,,不予聘用,。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系,。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同,。

    五,、待遇

    按有關規(guī)定聘用人員與中心簽訂聘用協(xié)議后,享受國家和省規(guī)定的相應工資福利和中心規(guī)定的有關福利待遇,。

    六,、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:范老師

    聯(lián)系電話:0531-82679469

    監(jiān)督電話:0531-51766076

    七、其他

    未盡事宜,,按照省委組織部,、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

    附件:

    1.《山東省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》,;

    2.《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,。

    山東省疾病預防控制中心

    附件1:山東省疾病預防控制中心2022年公開招聘工作人員崗位匯總表

    附件2:應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

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