通知要求,，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,。對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等形式,，合理制定發(fā)放辦法,。通知明確，夏季高溫津貼納入工資總額,，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

 

　　據(jù)悉,，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,，考慮了近年來(lái)上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲等因素,，聽取了工會(huì),、企業(yè)等方面的意見，旨在更好地保障夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益,，同時(shí)也兼顧了企業(yè)的承受能力,。（申仁寶）