林晉卿：

我是一名95后,，剛?cè)肼毲罢労脮r(shí)間待遇職責(zé)，只負(fù)責(zé)體系方面的工作就可以了（22000體系等的建設(shè)和執(zhí)行）,；然后你們懂的,！

從一開始負(fù)責(zé)體系到現(xiàn)在品管部招人，品管部相關(guān)的采購,；培訓(xùn)品管員,，化驗(yàn)員，新員工,；22000體系認(rèn)證,，清真認(rèn)證,；

質(zhì)量和標(biāo)簽審核，生產(chǎn)許可證擴(kuò)項(xiàng)等都我去做,，現(xiàn)場要去看,，事情要去做，客訴我去處理,，追溯系統(tǒng)我來填,；驗(yàn)廠審廠我來組織；出口商檢我來備案報(bào)檢...

我一開始想,，自己還年輕,，多做點(diǎn)無所謂，就當(dāng)學(xué)習(xí),，不計(jì)較事情,，能做的盡力去做，做好,！

好工作不如好老板,，到底是不是這個(gè)理？
但感覺,，可能我就是這個(gè)思想,，讓得別人覺得這些事都是一開始就該是我去做的。（好像什么事情都是質(zhì)量部門的~）

上級(jí)不懂的事情,，假裝很懂,，一句你幫忙做一下，我還有事要忙（實(shí)則都是在抽煙看手機(jī)）,。就略過了，做好了,，上級(jí)去領(lǐng)功勞,，做不好，上級(jí)一句話,，這是這個(gè)事是某人負(fù)責(zé)的,，推得是干干凈凈。

舉個(gè)例子,，我剛到這公司的時(shí)候,，某標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)改版更換了，我一入職發(fā)現(xiàn),，第一時(shí)間就反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員,，回復(fù)的是我知道了，沒關(guān)系,，然后等到東窗事發(fā),，老板追究下來,，領(lǐng)導(dǎo)一句話，是某人剛來的,，

還不熟悉,。實(shí)力背鍋！�,�,！

我不否認(rèn)自己有很多做的不夠的地方，但我有能力也有信心能夠做的更好,！

無奈與辛酸啊~

感覺質(zhì)量部門是不是都是人少事多,，要求多，期望值高,！壓力大=-=,！

開始萌發(fā)想溜了溜了的心。

想給每位公司老板高管說：多做點(diǎn)實(shí)事,，少去踢點(diǎn)皮球,，要有擔(dān)當(dāng)！


網(wǎng)友討論：

@happy1306

做得多沒關(guān)系,，事情做了經(jīng)驗(yàn)都是自己的,，關(guān)鍵是得讓老板知道活兒是你干的。現(xiàn)在真不是默默無聞的年代,，尤其是你攤上一個(gè)不想干活兒無所事事還想邀功領(lǐng)賞的小領(lǐng)導(dǎo),。

@s123lfa0

所以 好工作不如好老板 這是我?guī)资�年工作�?jīng)驗(yàn)的總結(jié)

@朝陽雨

職業(yè)必經(jīng)之路，學(xué)著點(diǎn)就好,。慢慢學(xué)習(xí),，慢慢沉淀。做好人最基本的,。

@林晉卿

目前是待遇還行,，就是干著不開心。很煩很累,。

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