日前,，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)了《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》,。一起來看看有哪些政策紅利——

 

　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，工作主要內(nèi)容有哪些？

 

　　目標(biāo)任務(wù)

 

　　按照政府引導(dǎo),、企業(yè)為主,、院校參與的原則，在企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位,，下同）全面推行以“招工即招生,、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制,，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用,，通過企校合作、工學(xué)交替方式,，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn),，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,。

 

　　主要內(nèi)容:

 

　　國(guó)家對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒制有何政策支持,？

 

　　健全企業(yè)對(duì)學(xué)徒培訓(xùn)的投入機(jī)制

 

　　學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付工資,，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

 

　　企業(yè)按照與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議約定,，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用,，所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支；符合有關(guān)政策規(guī)定的,，由政府提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,。

 

　　承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定,，津貼由企業(yè)承擔(dān),。

 

　　企業(yè)對(duì)學(xué)徒開展在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費(fèi)用,，符合有關(guān)政策規(guī)定的,，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

 

　　完善財(cái)政補(bǔ)貼政策

 

　　人社部門會(huì)同財(cái)政部門對(duì)開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支,。

 

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各省（區(qū),、市）人社部門會(huì)同省級(jí)財(cái)政部門確定,，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元,，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本,、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高,。

 

　　企業(yè)在開展學(xué)徒培訓(xùn)前將有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案，經(jīng)人社部門審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃,，財(cái)政部門按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金,，培訓(xùn)任務(wù)完成后及時(shí)撥付其余補(bǔ)貼資金。

 

　　對(duì)參加學(xué)徒培訓(xùn)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,，按規(guī)定落實(shí)社保補(bǔ)貼政策,。