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    職場人士如何邁過40歲這道坎,?

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時間:2018-06-14 作者:侯熙儒
    核心提示:40歲如果還在職場,,失業(yè)比實現(xiàn)財務(wù)自由的可能性高多了,。
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      偶爾上課的時候,,同學(xué)們會玩搶椅子游戲,,搶不到椅子的同學(xué)必須表演一個節(jié)目,。每次玩的時候現(xiàn)場都挺歡樂,,但不知道為什么,,我看到這個游戲會想到企業(yè)的裁員。當(dāng)年我在企業(yè)負(fù)責(zé)HR曾按照公司的指示,,不再和部分合同到期的同事續(xù)簽勞動合同,,甚至在春節(jié)之前進(jìn)行解雇。
     
      我有一個深刻的體會,,因為大環(huán)境的變更,,制造企業(yè)經(jīng)營困難,,企業(yè)提供的職位越來越少,那些能力或者精力不夠的人只能出局,。職場也是如此,,越往上越難,年齡越大越難,,除非你有過人的本領(lǐng),。
     
      前不久,朋友老王對我說,,有可能明年公司不和他續(xù)簽合同了,。我問為什么,他說自己現(xiàn)在四十多了,,已不是精力旺盛的年齡,,按照公司的慣例,很可能補一筆錢,,從此一拍二散,。
     
      他這么說,讓我感覺比較沉重,。畢竟,,老王也是有壓力的,雖然在深圳有二套房,,但有一套房仍在按揭,,并且有二個孩子要養(yǎng)。
     
      全球的數(shù)據(jù)顯示,,無論是在中國,,還是在歐美,過去幾年被終止勞動合同甚至被裁掉的員工中,,有相當(dāng)?shù)囊徊糠质浅^40歲的人,。另外一個數(shù)據(jù)也能說明問題,據(jù)調(diào)查,,超過40歲被裁掉的機(jī)率是40歲以下員工的2.5倍,。
     
      這個數(shù)據(jù)實在讓人揪心。都說40歲,,應(yīng)該考慮如何實現(xiàn)財富自由了,,但一覺醒來,更要考慮當(dāng)下的工作能否保得住,,家人的生活是否會受影響,。畢竟,40歲的人,,上有老,,下有小,,壓力正是最大的時候。
     
      記住這個現(xiàn)實:40歲如果還在職場,,失業(yè)比實現(xiàn)財務(wù)自由的可能性高多了,。
     
      (二)
     
      對于企業(yè)來說,,總是希望用最小的成本換取最大的回報,。所以,企業(yè)即使這樣做,,也是可以理解的,,尤其是這幾年,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境更加嚴(yán)峻,。對于企業(yè),,無論是招人還是遣散人,都會考慮,,怎樣做才能讓性價比最高,?
     
      所以,我時常提醒年齡接近甚至已超過40歲的朋友,,你的經(jīng)驗?zāi)懿荒鼙荒贻p人取代,?假如用經(jīng)驗不如你的人來取代你,企業(yè)會損失多少,?這個損失,,相比支付給你多出來的薪水,哪個更多呢,?
     
      40歲的中年人,,相經(jīng)年齡更小的人,還有一個劣勢,。這些人,,因為經(jīng)歷得多,,看人也看得更準(zhǔn),,不容易被洗腦,不容易被感動,,做事總是出奇地冷靜,。他們的現(xiàn)實,也讓很多老板不喜歡,。
     
      永遠(yuǎn)記住柳傳志的那句話:企業(yè)不是員工的家,。如果企業(yè)效益不好,老板就要考慮縮減成本,,就有可能砍掉一部分人了,。
     
      員工,,在企業(yè)賺錢的時候是資源,在不賺錢的時候就是成本,。尤其是主張創(chuàng)新與激情的科技公司,、IT公司和互聯(lián)網(wǎng)公司,他們更喜歡愿意加班到很晚,、不需要照顧家人的年輕人,。
     
      (三)
     
      我們幾個朋友找了個機(jī)會一起聊天,。我問老王,,你年過四十,如果真的失業(yè),,怎么辦,?老王說,繼續(xù)找份工作唄,。但另外一個朋友說,,這也不是辦法,即使能找到,,也是進(jìn)了另外一個牢籠,。人到中年,如果可以,,應(yīng)該做點喜歡做的事情了,。
     
      老王說,做自己喜歡的事情,,誰不想呢,?只是談何容易。誰都希望一覺睡到自然醒,,把自己的愛好變成能賺錢的行當(dāng),,但這個難度實在是高。
     
      另外有個朋友對老王說,,應(yīng)該向老侯學(xué)習(xí),。我說,千萬別,,我還遠(yuǎn)不是成功人士,,賺的不多。如果真讓我說有成功的地方,,則是我的時間比你們自由一些,。哪怕有些朋友是公司的總監(jiān)甚至總經(jīng)理,也不如我自在。因為我服務(wù)的不是一家客戶,,我不用過分看重某一人的臉色,,如果真的感覺不好,有些企業(yè)的課程我就不上了,。
     
      我說,,我講了8年的課,平時不講課的時候還真常常琢磨,。我的想法是,,未必這輩子更實現(xiàn)財富自由,但至少有自己的想法,,知道自己應(yīng)該去選擇什么樣的職業(yè),,做到不糾結(jié)。
     
      不糾結(jié)的原因主要有二點,,一是想得比較清楚了,,二是不但想了也去做了,盡了自己最大的努力,,算是問心無愧,。就像我,平時讀書講課,,平時還抽出時間寫文章,,在網(wǎng)上講課,我覺得特別充實,,既交了朋友,,又獲得另外一筆收入。這個過程讓我很愉快,,有明顯的價值感和被需要感,。
     
      (四)
     
      我給老王提了一條建議,。如果企業(yè)哪天把你干掉了,,你該找工作找工作,但不如從現(xiàn)在開始,,做一個斜杠青年,,比如利用你的IT技術(shù)特長,去網(wǎng)上講個課,,或者寫一個專欄,。總之,,把你的業(yè)余時間先用起來,開始梳理自己,尋找更多的價值輸出途經(jīng),。
     
      就像易中天,。原來不過是一個大學(xué)老師,但業(yè)余時間研究歷史,,后來在電視上講三國,,最后火了。現(xiàn)實中,,像易老師這樣的人很多,,絕大多數(shù)人雖然沒有他那么有名,但也有另外的一技之長,,這個特長讓自己的人生增加了樂趣,,更帶來不菲的收入。在其他人的眼里,,除了他的職業(yè),,常常會被貼上另外一個身份。
     
      比如我,。我不但是一名職業(yè)培訓(xùn)師,,給企業(yè)講TTT或MTP課程,但現(xiàn)在慢慢也有人來問我如何寫公眾號,,甚至有不少網(wǎng)站稱呼我為作家,。雖然這有些言過其實,但在他們看來,,至少覺得我還能寫一點東西,。
     
      這種感覺很好。我不僅是一名培訓(xùn)師,,還可以不斷往自己身上貼其他的標(biāo)簽,。當(dāng)然,這種標(biāo)簽不用多,,一,、二個就好。比如,,我就喜歡他人在我身上貼一個“作家”以及“演講導(dǎo)師”的標(biāo)簽,,因為有了這個標(biāo)簽,有不少人私底下找我輔導(dǎo)演講技巧,。
     
      我對老王說,,你也可以這樣做,你不應(yīng)該只是某500強(qiáng)公司的IT總監(jiān),,你也可以多一個身份,。一個顯而易見的事實是,假如有一天公司真的不要你了,你還能有什么身份,?
     
      這種身份可以給你帶來更多的安全感,。這等于是,你不用把所有雞蛋放到一個籃子里,。如果你的身份越多,,你越不用擔(dān)心失業(yè)。
     
      我在之前的文章中說過,,我有一位朋友,,在世界500強(qiáng)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理,現(xiàn)在她在考慮辭職了,。請注意,,不是她的工作沒有做好,事實上是不斷有獵頭來挖她,,但她不想,。她之所有在辭職的念頭,是因為她在頭條,、百家號的文章每個月能給她帶來幾萬的收入,,她想嘗試一下不上班的感覺。她對我說,,如果呆在家收入也不錯,,可以持續(xù)下去。如果感覺不好,,可以隨時回到職場啊,。
     
      (五)
     
      做一個斜杠青年,,并沒有你想象的那么難,。假如真有一件事情是你特別喜歡干的,你每天加一,、二個小時的班,,你也不會覺得累啊。
     
      聽我的,,找個時間問問自己,,自己到底喜歡做什么。然后去加入這個愛好的圈子,,看看他人是如何玩轉(zhuǎn)的,,然后默默學(xué)習(xí)、練習(xí),,等學(xué)到一定程度的時候,,再出來與大家分享,。
     
      特別說明一點,并不是每個人都能成為專家的,,也許你只會變?yōu)橐幻胀ǖ男备芮嗄�,,也許你的新技能并不能給你帶來不菲的收入,,但也沒有關(guān)系啊,。因為,只要是你喜歡的學(xué)習(xí),,都豐富了你的人生,。
     
      就怕你什么都不喜歡。那就沒救了,。
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