職場“切糕”人是什么,？三分外在,，七分本質(zhì)，職場“切糕”人既有華麗光鮮的外表,，又具備堅(jiān)實(shí)的職場心,，因此他們會(huì)從內(nèi)向外散發(fā)出職場人的魅力。

 

　　光鮮的外表,，也要用堅(jiān)實(shí)的內(nèi)心支撐,，切糕便具有如此特質(zhì)，而職場“切糕”人注重“職業(yè)化”,，體現(xiàn)了他們對融入職場,、獲得身份認(rèn)同的追求，與此同時(shí),，“職業(yè)化”更重要的在于溝通方式,、工作態(tài)度、工作能力,、工作方式,、協(xié)調(diào)能力等內(nèi)在素質(zhì)。

　　想要成為職場“切糕”人,，就必須做到內(nèi)外兼修,，如何成為職場“切糕”人的秘笈，成為白領(lǐng)們爭先追逐的寶典,。

　　職場人內(nèi)在素質(zhì)主要體現(xiàn)在自身態(tài)度上,，因此，端正態(tài)度也被視為修心的首選,。在尹曾鈺看來,，職場上不論是對人，或是對事,，都要做到“聰明做事,，簡單做人,，擁有一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心世界，征服職場就不在話下了,。在內(nèi)外兼修的基礎(chǔ)上,，起到“粘合劑”作用的人際關(guān)系也要上升到一個(gè)層次。多接觸,，勤溝通,，是處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)，而真誠則是能夠化解一切人際關(guān)系的難題,。

　　作為職場“切糕”人,，既是職場的寵兒，卻也有自己的苦衷,，他們往往在進(jìn)入職場時(shí),，被別人當(dāng)做花瓶，而真正被人們認(rèn)可的職場達(dá)人,，卻也有“高處不勝寒”的境遇,。

　　職場新人，被人視作“花瓶”不是壞事,，只要能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，盡快融入工作環(huán)境之中，展現(xiàn)自己內(nèi)在品質(zhì),，來轉(zhuǎn)變別人的看法,。被譽(yù)為“花瓶”的職場人擁有令人欽羨的外在，再加上自身的努力,，必然會(huì)成為職場“切糕”人,。

　　溫馨提示：想做職場“切糕”并不是一朝一夕的事情，需要內(nèi)外兼修和一點(diǎn)運(yùn)氣,，如果你對自己還有一些自信,，請行動(dòng)起來充實(shí)自己吧。