算起來,,我服務(wù)于“外”字頭的各種企業(yè)已經(jīng)有十個年頭了,現(xiàn)在也基本人到中年了,�,;叵肫鸺尤胪馄蟮膭訖C,還要回到十年前,。
1999年,,我還在某省會城市的一個設(shè)計院工作,由于項目的關(guān)系,,跟一些外企公司的員工有過很多打交道的經(jīng)歷,。每次設(shè)計聯(lián)絡(luò),他們都西服革履地從北京飛來,,住在我們這個城市最高檔次的酒店,,拿著筆記本電腦,以及寫滿外文的資料,,跟我們侃侃而談。當(dāng)初我是一個畢業(yè)將近十年的工程師,,對這些人除了羨慕還是羨慕,,羨慕他們出差的待遇,,羨慕他們流利的外語,羨慕他們開闊的眼界,,給自己立下了志向,,以后一定要加入外企!
加入外企的過程其實很偶然,,也很簡單,,現(xiàn)在混在外企久了,知道進(jìn)外企其實就是一層紙,,更多的是靠運氣,。過程我就不細(xì)說了,總之我如愿以償?shù)丶尤肓嗽?jīng)仰視的外企,,然后就是不斷地跳槽,,現(xiàn)在供職于一家世界500強的企業(yè),徹底地圓了自己十年前的夢,,成了每天北京地鐵十號線國貿(mào)站螞蟻搬擁擠的人流中的一員,。
二,外企十年,,我得到了什么,?
這個問題,也是我最近考慮許久的問題,,彈指一揮間,,在外企十年了,我得到了什么,?我學(xué)到了什么,?我還能得到什么?我還能接著學(xué)到什么,?
經(jīng)過不斷的思考,,我給出了十年后的答案。
外企十年,,我得到的包括:
一份看起來不錯的薪水但是絕對中等偏下的生活質(zhì)量,;
我學(xué)到的主要包括:
供職公司生產(chǎn)的設(shè)備的基本原理,以及如何將它們銷售出去,;
看起來還可以的英語口語和寫作能力,;
外國人是如何想事情的。
我還能得到什么,?
答案:面對更年輕人競爭朝不保夕的飯碗,!
我還能學(xué)到什么:
答案:除了吃當(dāng)年設(shè)計院的老本,真的沒有什么能學(xué)到的了,。
三,、我對外企的理解和外企供職人的出路
其實,,國內(nèi)的寫字樓外企,跟現(xiàn)在的制造業(yè),,沒有本質(zhì)的不同,。制造業(yè)那些血汗工廠,是利用國內(nèi)廉價的勞動力跟自然資源,,生產(chǎn)出產(chǎn)品銷往海外,;國內(nèi)的寫字樓外企,也是利用廉價的大學(xué)畢業(yè)生以及從國企跳槽人員的人力成本,,把國外的高價產(chǎn)品銷往國內(nèi)(產(chǎn)品或者服務(wù)),。
所以,中國的外企,,其實就是一個賣產(chǎn)品的公司,,而不是開發(fā)產(chǎn)品的地方,它所需要的,,僅僅是能夠幫助它賣東西的人而已,,換句話來講,外企的人其實都是銷售人員,,只不過崗位不同而已,。
那么,銷售團(tuán)隊需要多高的知識能力嗎,?答案顯然是否定的,。
在外企,絕大多數(shù)的所謂“技術(shù)”人員需要做的,,就是了解本公司產(chǎn)品的性能(無法全部了解,,總有許多黑匣子是無法破譯的),然后千方百計地把他放在給客戶做的技術(shù)方案中,,然后就是忽悠客戶接受你的方案,。
如何忽悠客戶呢?很重要的是包裝,。
外企的人出行都乘飛機,,都住高檔賓館,這是公司形象,;
外企的人都能講點哪怕中國式的外語,,時不時帶幾個老外出去,證明自己的東西跟國內(nèi)的不同,;
外企的人,,辦公室助理都是年輕的小姑娘,人稱Office Lady,出去的男士達(dá)多西服革履,,提著電腦包,。
有時我真想撕下這些人的畫皮,,那些年輕的助理們,,干的是什么活呢?接電話,,發(fā)傳真,,給老板泡茶,給出差的人訂機票,。當(dāng)青春離你們遠(yuǎn)去,,久了不說,就35歲,,在這之后,,如果升不上個行政主管什么的,辦公室還能看見這些大姐(候補阿姨)們的影子嗎,?臉蛋如青蘋果一般的小女孩兒們每年都從校門踏入這個社會,,端茶倒水的活計是不需要資歷的,能干的人總是社會上一招一大把,。
還有,,那些年輕的“工程師”們,干的是什么活呢,?所有的技術(shù)方案都是為了賣出自己的產(chǎn)品,,一次次地拜訪客戶,一次次地談價錢,,天上飛地下跑,。為出售產(chǎn)品而設(shè)計的技術(shù)方案不會有太高的技術(shù)含量的,但你念過四十,,當(dāng)你跑不動的時候,,眼睛亮晶晶如星星的小伙子們又從校門出來了,他們有的是青春,,有的是干勁,,要的是業(yè)績,不講究的是工資,。這時你跑不動了,,工資卻是人家的兩三倍,老板要的是誰,,還用問嗎,?
在我每天上班的寫字樓里,幾乎很難看見年齡在45以上的男人,。
人到中年的我,,很想知道自己未來的去向,。天涯上的同學(xué)們呀,誰能告訴我,,45歲以后,,外企的人都去哪里了呢?