2013年即將過去了,，又到了一年年終寫總結(jié)的時(shí)候,，對于大部分的職場人來說,，寫總結(jié)就是例行公事的一個(gè)過程,。打開電腦,，翻出去年的甚至前年的總結(jié)文檔,，改改日期,，再改改職務(wù)，新一年的工作總結(jié)就算是“新鮮出爐”了,。

　　可聰明的職場人還會捫心自問,，這一年里你都做了些什么？有何優(yōu)勢,，又有何劣勢,？年終了,，職場人也是時(shí)候該算算總賬，做一份不交給上司而交給自己的成績單了,。

　　2013,，我做了些什么,？

　　這是職場人在進(jìn)行個(gè)人總結(jié)的時(shí)候首先應(yīng)該想到的，這一年,，我做了哪些工作，取得了哪些成績,，首先思考這個(gè)問題,，可以給職場人樹立信心。在這個(gè)問題上,，不要偷工減料,，即使是那些微不足道的小事也應(yīng)該包括在內(nèi),。翻一番過去一年的工作日志,，把注意力放在那些正面積極的事情上，比如完成了多少業(yè)績，收到了上司的褒獎等等,。這些事情會讓職場人抱持一種昂揚(yáng)的斗志,，在新的一年里可以繼續(xù)奮斗。

　　當(dāng)然,，事無巨細(xì)地記錄自己的成績并不意味著要進(jìn)行夸大,，這不是要給上司過目的工作總結(jié)，不需大力鼓吹自己的工作業(yè)績,，以便來年獲得更好地職業(yè)發(fā)展機(jī)會夸大自己的成績。因此,，這種夸大是沒有任何意義的,。

　　2013，我還有什么沒有完成的,？

　　回顧完成績,，很順利成章的，接下來就該反思自己沒有實(shí)現(xiàn)的或者感到失望的工作,，因?yàn)橹挥羞@樣,，你才會更容易弄清楚在接下來的一年中,，你需要努力的方向在哪里,，要如何做出改進(jìn)才是最好的,。

　　職場人在總結(jié)這些的時(shí)候,，不要保持著苛責(zé)自己的態(tài)度來進(jìn)行，覺得沒有完成這些工作就是能力不足,，一下子否定了自己過往的所有成績,。因?yàn)椋�人無完人，總會有做錯(cuò)或者辦不到的時(shí)候,，所以工作中有沒能夠完成的或者是感到失望的地方也很正常,。

　　重點(diǎn)是,，搞清楚這些問題，總結(jié)其中的教訓(xùn),，才會讓自己在下次面對同樣的情況時(shí)可以有一定的經(jīng)驗(yàn),，做得更好,。

　　2013,，我覺得滿足嗎？

　　有職場調(diào)查顯示,，目前只有百分之二十的職場人對于自己的工作和職業(yè)規(guī)劃感到滿意,，也就是說職場上絕大多數(shù)人都是有跳槽的意愿的。那么,，回顧即將過去的2013年,，你是否覺得滿足？

　　搞清楚這個(gè)問題對于職場人來年的發(fā)展有著極其重大的意義,，如果感到滿足，那么很好,，以后也請繼續(xù)為這份自己滿意的工作而努力奮斗吧,；而對于那些感覺不滿足的職場人來說，或許可以考慮一下跳槽,，換一份工作說不定也是不錯(cuò)的選擇,。

　　2014，我要做些什么,？

　　回顧完了過去,，也該是時(shí)候來展望一下未來了，2014年,，你想要做些什么,？有哪些目標(biāo)？這是一個(gè)值得好好思考的問題,，在一定程度上會影響你至少未來一年的發(fā)展,。

　　想到了什么目標(biāo)就記下來吧，然后完成一項(xiàng)劃去一項(xiàng),，這樣也會給自己帶來更多的成就感和動力,。

　　（原標(biāo)題：年終了,，讓我們來算算總賬吧）